遅れましたが、明けましておめでとうございます。
いよいよ就労継続支援A型・新規施設開所に向けて、活動を始めました。
まずは、私たち中心になって活動する職員が、新年4日から実習・研修を受けました。すでに稼働している同じ会社系統の、他の施設に5日間実習させていただきました。
すでに稼働している大阪のA型施設は、仕事効率もよく、利用者の方の意識も高く(欠席・欠勤が少ないですね)、そのためA型としては、非常に評価も高いところです。利用者の方々も、比較的よい給与をもらっておられるので、より意識の向上につながっているようです。
今後の成功を目指すには、よい見本になっています。
私は、直近の勤務していたのがB型作業所ということで、職場の様子等は、それほど変りませんでした。また仕事内容も同じような感じです。
大阪は、最低賃金も高く、仕事も多いのですが、そこは精選しないと、意外に契約している中小企業さんや、他の業種の方々には、、様々な考えの方がおられます。当然、障害者に対する偏見を未だに持っておられる方もおり、そのあたりは様子を見ながら・・・ということになります。
もちろん、非常に理解もあり、協力的なところもあります。
いわゆる、3K・4Kと言われる仕事に対し、障害者だから・・・という偏見で仕事を押し付けられる感覚もないではないですが・・・。以前から、ここでも投稿しているように、仕事内容を我がまま感覚で、精選出来るほど選択肢も多くありません。
これから開所する私たちが、ある意味「利用者に向けた”よい”仕事」を開拓していく必要があり、現在も担当者が、近辺の中小企業を中心に検索中です。
まだ、私たち職員の名刺や、施設のパンフレットが印刷準備中の段階なので、活動は出来ていませんが、一応地元ハローワークに挨拶を終え、いよいよ・・・という感じです。
(※就労継続支援A型は、ハローワークからの利用者紹介が基本になります。)
実際に活動する場所に、先日(正月)テーブルや椅子が運びこまれ、雰囲気はできつつあります。
期待感と不安感を抱きながら、活動開始です。
また、その状況等、投稿・報告していきたいと思います。
いよいよ就労継続支援A型・新規施設開所に向けて、活動を始めました。
まずは、私たち中心になって活動する職員が、新年4日から実習・研修を受けました。すでに稼働している同じ会社系統の、他の施設に5日間実習させていただきました。
すでに稼働している大阪のA型施設は、仕事効率もよく、利用者の方の意識も高く(欠席・欠勤が少ないですね)、そのためA型としては、非常に評価も高いところです。利用者の方々も、比較的よい給与をもらっておられるので、より意識の向上につながっているようです。
今後の成功を目指すには、よい見本になっています。
私は、直近の勤務していたのがB型作業所ということで、職場の様子等は、それほど変りませんでした。また仕事内容も同じような感じです。
大阪は、最低賃金も高く、仕事も多いのですが、そこは精選しないと、意外に契約している中小企業さんや、他の業種の方々には、、様々な考えの方がおられます。当然、障害者に対する偏見を未だに持っておられる方もおり、そのあたりは様子を見ながら・・・ということになります。
もちろん、非常に理解もあり、協力的なところもあります。
いわゆる、3K・4Kと言われる仕事に対し、障害者だから・・・という偏見で仕事を押し付けられる感覚もないではないですが・・・。以前から、ここでも投稿しているように、仕事内容を我がまま感覚で、精選出来るほど選択肢も多くありません。
これから開所する私たちが、ある意味「利用者に向けた”よい”仕事」を開拓していく必要があり、現在も担当者が、近辺の中小企業を中心に検索中です。
まだ、私たち職員の名刺や、施設のパンフレットが印刷準備中の段階なので、活動は出来ていませんが、一応地元ハローワークに挨拶を終え、いよいよ・・・という感じです。
(※就労継続支援A型は、ハローワークからの利用者紹介が基本になります。)
実際に活動する場所に、先日(正月)テーブルや椅子が運びこまれ、雰囲気はできつつあります。
期待感と不安感を抱きながら、活動開始です。
また、その状況等、投稿・報告していきたいと思います。