昨日は、長いお付き合いのクライアント様の
事業計画発表会に参加をさせていただいておりました。
会場には、グループ企業の社員さんが
全国から集まられていて、
総勢３００名をはるかに超える人数の中、
感染対策をしっかりと行って、会は進行していきました。
社員さんの他に金融機関、
それから各事業でサポートをされている
コンサルタントの方たちも招待されていて、
私も毎回、招待していただいております。
今回、招待されていた方の中で、
初めて参加される方もおられたのですが、
その方たちがおっしゃっていたのが、
とにかく社員教育が素晴らしい、ということ。
３００名を超えるスタッフさんが、
一糸乱れぬ起立であったり拍手であったり、
講演している方の話を聴く姿勢も素晴らしく
このレベルの会社は見たことが無い、
とのことでした。
これだけの規模の会社で、
ここまで社員教育が徹底できている会社は、
確かに私自身も知りません。
仕事は自分一人ではできません。
必ず、自分がやるべきことをやれば、
それを次の方につないでいかなければならないのです。
良い仕事をやり続けようとするのであれば、
強い組織をつくらなければなりません。
このクライアント様の組織としての一体感を
他のクライアント様にも見ていただきたいなぁ、と
会に参加させていただきながら思っておりました。
これが一流の住宅会社の組織力であり、
こういう組織をつくっていかなくては、
住宅会社としてエリアダントツ№１であり続けられない、
ということを感じていただけるのではないか、
と一人で感じておりました。
トップが勉強好きで、常に進化し続け、
社員教育に本気で取り組み続け、
そして学んだことを即実践し続けた会社にしか、
到達できない世界がある。
そんなことを感じられた、事業計画発表会でした。
