船井幸雄さんの成功の三要素は、
「すなお」「プラス発想」「勉強好き」
ですが、この中で特に「すなお」が
最も重要だと思っています。
「すなお」とは、例えば教えていただいたことを
そのまま一旦受け入れることを意味します。
「この本、読んだ方がいいよ」
と信頼できる方からアドバイスをいただいたのなら、
その本を今すぐ購入し、届いたら即読むということです。
信頼できない人の言うことは受け入れなくてよいですが、
信頼できる方の助言は、そのまま受け入れることが「すなお」です。
これが「すなお」の意味なのですが、
これをはき違える経営者も結構いたりします。
というのは、
自分がもともと正しいと思っている方向の意見に関しては、
本当に「すなお」そのものなのですが、
自分がもともと持っている考えと異なる意見に関しては、
その意見をそのまま「すなお」に受け入れないのです。
違う言い方をすると、
「自分の考え方に合う意見だけを求めていて、
自分の考え方に合わない意見は受け入れない」
という経営者が、実は結構いるのでは、と思うのです。
自分に合う意見や考えだけを取り入れ、
自分の価値観に合わない意見や考えを排除する。
こういう経営者を「すなお」とは言いません。
皆さんは、真に「すなお」ですか？
