よくスポーツの試合で勝った人に、
今日は自己採点で何点ですか?・・といった質問がある。
そうですね~60点かな、、、などと答える。
試合に勝ったのだから100点でも良いのだろうが、
そこは自分の目指す目標がどの位置にあるかで
点数が上下するのだろう。
我々の仕事においても、
無意識に自己評価をしている。
それは「結果」において
良かったとか悪かったとかだ。
しかしながら、その結果ばかりを追求していると、
時につらくなる。
良い結果がでなければ、
自分はダメな価値のない人間なのか?
決してそうではない。
仕事に対してどのように向き合ったか
どれだけ一所懸命に取り組んだか
その気持ちも大事にしたい。
失敗して、「結果」は0点でも
全力で取り組んだのなら100点でいいじゃないか。
そうでないと、次に進めない時もある。
今日の仕事は・・・60点かな、、、
今日は自己採点で何点ですか?・・といった質問がある。
そうですね~60点かな、、、などと答える。
試合に勝ったのだから100点でも良いのだろうが、
そこは自分の目指す目標がどの位置にあるかで
点数が上下するのだろう。
我々の仕事においても、
無意識に自己評価をしている。
それは「結果」において
良かったとか悪かったとかだ。
しかしながら、その結果ばかりを追求していると、
時につらくなる。
良い結果がでなければ、
自分はダメな価値のない人間なのか?
決してそうではない。
仕事に対してどのように向き合ったか
どれだけ一所懸命に取り組んだか
その気持ちも大事にしたい。
失敗して、「結果」は0点でも
全力で取り組んだのなら100点でいいじゃないか。
そうでないと、次に進めない時もある。
今日の仕事は・・・60点かな、、、