女の本音が面白い！「ごーしちご」スタッフが選ぶOL川柳まとめ10選(gooランキング) - goo ニュース
仕事に恋愛、女子会…OLの日常はネタの宝庫。今回はそんなOLたちの本音が炸裂した川柳をピックアップ。俳句川柳を投稿するサービス「ごーしちご」のスタッフに秀逸な句を10個選んでいただきました。
1位：花金だ 私は会社で 軟禁だ
2位：おちないね 経費も意中の あの人も
3位：カラオケの 選曲までは サバよめず
4位 コンビニで お箸は2膳と 見栄を張る
5位 おつぼねは やりたい放題 ルールなし
6位 デスク下 足はがに股 顔笑顔
7位 ストレスは 仕事じゃなくて あなたです
8位 背中から 肉寄せ集め ボイン詐欺
9位 ねぇ部長 仏頂面を 直したら？
10位 秘密基地♡ トイレ、ロッカー 給湯室(o^^o)
人との縁、出会いって本当に不思議なものですよね。
夏フェスで出会いそのまま結婚という話や、反面戦略的に人とのつながりを持とうとする場合も。
私の場合は自然に出会ったつながりは長続きしてますね。
人脈作りのプロに学ぶ、より有意義な人間関係を築くための8つのヒント(ライフハッカー［日本版］) - goo ニュース
（前略）
人脈を強化するには、軽食を囲んだおしゃべりや名刺交換をするだけでは不十分。もっと具体的な術を身につけなければなりません。Ivan Misner博士著の『Networking Like a Pro』（直訳：プロのような人脈作り）によれば、「最近では人々が自分を売り込む手段が増えているため、周囲の雑音を突破して、気づいてもらうことが必要」なのです。
人脈作りを上手くやれば、素晴らしい仕事のチャンスが巡ってくるだけでなく、新しいクライアントや人材の発掘にもつながります。そんな人脈作りの表と裏を知るためには、その道のプロから学ぶのがベスト。彼らはどうやって他人の注目を集め、その立場を保っているのでしょうか。
ヒント1：まずは与える
多くの人がやりがちなミスが、先走っていろいろなことを頼んでしまうこと。でも本当は、他人から何かをしてもらう前に、こちらから何かを与えるべきなのです。
人間関係のエキスパートであり、『Never Eat Alone:And Other Secrets to Success, One Relationship at a Time』（直訳：1人で食べるな：成功のためのその他の条件、1度に1つの関係を）を書いたKeith Ferrazzi氏はこう言います。「これは何度でも言っても言い過ぎではないでしょう。誰かとの関係を構築したければ、まずは相手のためになることをしなければなりません。ディナーパーティに手土産を持って行くのと同じように、潜在的な協力者に会うときには、好意の証しを提供してはいかがでしょうか」。
それは複雑なものでなくても構いません。例えば関連のありそうな記事を送ったり、関心のありそうな人を紹介したりという、シンプルな好意でいいのです。
では、どのタイミングで助けを求めるのがいいのでしょうか。それはあなた次第ですが、早すぎるとそれまで積み上げてきたものを壊してしまうリスクがあります。Misner博士は、「よく『聞くのはタダ』と言いますが、関係が確立されていないうちに聞くことは、その後の関係構築の機会を壊してしまいます」と述べています。
そこで、人脈作りを銀行口座のように考えてください。お金を引き出すためには、口座にそれだけの残高がなければなりません。好例が、Misner氏の知人です。彼は1～2カ月に1回Misner氏のもとを訪れ、仕事の進捗を尋ね、協力を申し出ました。そんな風にして1年が過ぎたころ、今度は彼がMisner氏に協力を求めたのです。もちろんMisner氏は、「Yes！」と答えたそうです。「彼が自分のニーズを話したことは一度もありませんでした。むしろ彼は、私たちの人間関係に多くを投資してくれていたので、喜んでYesと答えたのです」とMisner氏は当時を振り返ります。
ヒント2：戦略的に紹介してもらう
関係を作りたい相手が決まっているなら、あなたのSNS内で、その人と直接つながっている人がいないかを探してみましょう。いなければ、同じ会社で働いている人はいませんか？
共通の知り合いを見つけたら、「その会社の大ファンなので、○○さんとつながりたい」のように、あなたのプランを説明します。そのうえで、何かの機会につないでもらえないかを聞いてみましょう。
「共通の知り合いを見つけたら、その人に推薦してもらうことで、非常に有利になるでしょう。あなたの存在が際立ち、信頼性も高まります」とMisner氏。信頼性が高いほど、時間を取ってもらえる可能性が高まります。
ヒント3：名刺集めに走らない
人脈作りは量より質。だから、ただ名刺の枚数を増やしても意味がありません。
Misner氏はその例として、人脈作りのプロを自称する若い女性と会ったときのことを振り返っています。彼女はビジネスパートナーと部屋をシェアし、とにかくたくさんの名刺を集めていたそうです。そして、あらゆる情報をデータベースに打ち込み、メールを送りまくっていたのです。「つまり彼女らは、スパムメールを送っていたことになります。せっかくの人脈をこのような勧誘に使うのは、大きな間違いです」とMisner氏。
大きな網を広げるのではなく、もっと個人的な、深いつながりを重視しましょう。「人は誰でも、明るく輝くものを追いかけます。でも私は、1000個のことを6回するよりも、6個のことを1000回することが大切だと強く思います」とMisner氏。
Ferrazzi氏は、これを実践するために、仕事上の目標すべてに対して人間関係アクションプランを作ることを勧めています。まずは、友人、同僚、これから会いたい人、オンライでフォローしている尊敬する人など、目標達成に向けて頼りになる人物をリストアップします。
「それぞれの人物が重要な理由を書き出します。そのうえで、その人との関係の強さを0から5で評価してみてください」とFerrazzi氏。これをすることで、最適な人物の力を借りながら目標を達成するための戦略を作りやすくなるそうです。
ヒント4：フォロー、またフォロー
強固な人間関係を築けた時点で安心してしまう人がたくさんいます。でも、せっかく築いた新しい関係、活用しなければ意味がありません。
そこで、ビジネスネットワーキングを専門とする会社、「LeTip International」のCEO兼社長を務めるKim Marie Branch-Pettidさんの戦略を参考にしてはいかがでしょうか。Branchさんは、興味のある人との会話を終えた直後、その人がどれだけ自分のキャリアにとって助けになるか、そのポテンシャルを10点満点でつけておくそうです。7点以上がついた人には、短いメモも書き足します。例えば、「ロンドンに行く、3才の息子、転職予定」など。
翌日、ブランチさんは相手にメールを送ります。昨日の感謝を伝えるとともに、メモを見ながら、それに関連する文を書きます。例えば、「ロンドン、気をつけて行ってきてくださいね！」のように。さらに、何らかの形で相手の役に立つような情報を付け足します。それは、ロンドンの旅行情報だったり、相手の新しい会社に知り合いがいたらその人を紹介するのでも構いません。
関係の維持を怠ってはいけません。「関係をより強固にするには、定期的にネットワークに『Ping』を送信する必要があります。関係維持のためのスケジュールを確保してください。毎日○時間を人脈作りの時間にするとか、毎週○人に連絡を取るとか」とFerrazzi氏。
連絡の頻度や深さは、関係の強さによって変えるといいでしょう。カジュアルな関係なら、つぶやきをリツイートしたり、Facebookにコメントするだけで十分。もっと深い関係の場合、長めのメールや再会を検討してみてください。
（以下略）
日本のカジノ、建設希望地1位は？(R25) - goo ニュース
2014年9月11日（木）11:00
14日の日曜日の夜までに不動産マンに仕事をするかどうか？を言わないといけないのですが、どうしても今は転職の時期じゃないと思ったので1か月待って貰えませんか？と電話しました。
不動産マンはあんたのスゴイ所は「I警察の方をよく知っていますよね。１カ月なら待ちますよ」と。
