＜山形大パワハラ＞センター長「偏差値40」連呼 職員組合が暴言・書き置き公表
記事抜粋ーーーーーー
組合によると、４枚は昨年９月ごろ、職員の机の上に置かれるなどしていた。いずれもセンター長の筆跡とみられ、このうち一つはコピー機選定について「誰が選んだ」「ボケが！！」「遅くて使えん」と書き殴られていた。
さらに、筆記具がそろっていないとして職員を「役立たず」と罵倒する書き置きや張り紙の位置が悪いと叱責（しっせき）する書き込みもあった。
職員はこのほか、センター長から繰り返し人前で「偏差値４０ 偏差値４０」と言われ、傷ついたと組合に相談していた。
職員は、苦痛を感じたセンター長の発言を可能な限りメモしていたという。
センターでパワハラ被害の訴えが続出していることについて、小山清人学長は１０月５日の定例記者会見で「パワハラがあれば処分している。
処分はしておらず、パワハラは把握していない」と述べていた。
子どものいじめは大人のいじめの反映。
どちらも。
逃げ場が無かったり、当事者が苦しむばかり。
山に、登ったというより行ったことがあるのは、
富士山、高尾山、馬頭刈尾根、その他。
登山したと言えるのは、一つもない。
しかし、高校生の頃に、ちょっと登った小山登山は、頂上に着いた時の感動は、
まだ覚えている。
それでもわたしは山に登る
http://books.bunshun.jp/ud/book/num/9784167905996
田部井淳子
文春文庫
「人間関係がつらい」「残業が多いのを脱したい」など、何かから逃れたいことで会社を辞めたくなること、ありますよね。
今回は、やりたいことがあり辞めるのではない場合、退職前にぜひ確認しておくべきポイントをご紹介します。
ほとんどの人は、退職を考えたことがあるのではないだろうか。
退職したくなる理由は様々。
一番多いのは、「人間関係」だと聞いたことがある。
辞めやすい人。
辞めにくい人の差はなんだろうか。
個人的には、履歴書の欄に書ききれない仕事についた経験がある。
一番短いのは１日。
一番長いのは１４年。
平均的には、２年とか、１年前後が多いかもしれない。
辞めやすい仕事。止めにくい仕事というのがあるかもしれない。
必要に迫られて、とにかく、仕事をと探した時、短期間で退職になるように思う。
言えるのは、短期間で、転職を繰り返す傾向の人は、転職を繰り返しやすい。
１４年務めた時に考えたのは、不満や不平があったら、それを転換することを、心がければ長く続けやすい
ということ。
たとえば、不満なことは上司に言う。
同僚と、意見交換する。
没頭できる趣味を見つける。
長続きしない仕事は、職の選び方に問題があるかもしれない。
言えることは、なるべく同じ仕事を長く続けること。
良い方へ頭を切り替えるほうが自分のためになるかもしれない。
しかし、辛くて辛くて、病気になっちゃうなら、上手に退職しよう。
