労務管理情報bot @roumukanribot
kkmaru @kkmaru強行採決するというのは、審議をすればするほどアラが見えるから、ということなのかねえ。懸念を払拭する努力を怠り過ぎてはしないか？
「叱る」と「怒る」は異なる行為で、「叱る」は問題行動の指摘行為、「怒る」は単なる個人攻撃です。したがって、「叱る上司」は部下の意識を高揚させ、「怒る上司」は部下のやる気を失わせます。 【オーダーメイド労務管理事務所】order1616.com
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表現の自由のための「うぐいすリボン」 @jfsribbonうぐいすリボン講演会
「同人誌・コスプレの自由と、著作権訴訟」
講師：岡田昌浩 (広島大学法学部准教授)
日時：12月8日 13時00分から
場所：広島オフィスセンター第1会議室
jfsribbon.org/2013/10/blog-p… #著作権
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鶴橋にて遅い昼食。伊勢うどんを食す。以前伊勢で食べたものよりグニュグニュ感は少なく、これはこれでありかも、と思った。
