昨年9月より勤務の地域集会場管理は朝から夕方、夕方から夜の2交代制。就業者は5人で、
1ヶ月約30日、60回のシフトを5人で交代して勤務。だから、約12回。夜の施設利用者がない
時は夕方から夜の勤務はない。だから、ほぼ月10回の勤務。そして、『緊急事態宣言』発令で、
日・祝祭日は休館で朝からの勤務もないといわれているが、既に5月シフト表が手元に、次は
5月5日。ホントに休館で休んでいいのか?と。早く通常の生活に戻って欲しいと、思っている。
昨年9月より勤務の地域集会場管理は朝から夕方、夕方から夜の2交代制。就業者は5人で、
1ヶ月約30日、60回のシフトを5人で交代して勤務。だから、約12回。夜の施設利用者がない
時は夕方から夜の勤務はない。だから、ほぼ月10回の勤務。そして、『緊急事態宣言』発令で、
日・祝祭日は休館で朝からの勤務もないといわれているが、既に5月シフト表が手元に、次は
5月5日。ホントに休館で休んでいいのか?と。早く通常の生活に戻って欲しいと、思っている。