火の粉を被った(-_-;)

チョット前に書いた話の続き・・・結局都合の良い逃げ道は思いつかず、火の粉を被る提案をせざるを得ませんでした(T_T)/~~~

４年前の４月にグループ１２社から寄せ集めでできた会社・・・年齢構成はいびつで、私の部署など同年代の男が３人と二回りしたの女性が１人が今の構成・・・法律が変わらない限り無くならない仕事なので後継者の育成は必須・・・どうやって後継者を入れるかが最大の問題・・・今のところ新規採用を行っていないので社内で捜すしかないのだけれど(-_-;)

本来は役員達が考えることなのであくまでも一つのプランとしての提案・・・どうなるかは判らないけれど普通の会社のように新規や中途の採用を行って新しい人を入れて欲しいと言うのが偽らざる心境です。