休みが取れない(^-^;

昨年度は２０日の支給に対して１７日の有給休暇を取得、メーカーと違って、シフト制の勤務じゃなくて数人だけで回している仕事なので上手く調整しないとなかなか有給取得は難しいのが事務系の仕事(^-^;

それでも３月までの職場は上手く調整が出来て最初に書いたような日数を取得・・・入社以来最高記録だったけれど、今の職場ではこれまでに２日だけ、１日は以前の職場時代から決まっていたものなので、今の職場では実質１日(T_T)
午前中は何もやることがない日も有るけど、午後は一転、お茶をゆっくり飲む時間もなかなか取れない日が多い・・・解決策は人手以外に無くて所定の休日を他の人が取っているとその日に有給を取るのはどうしても遠慮してしまう・・・嫌いなメンバーで、仕事も嫌なら遠慮せずに休むけど・・・

現場を無視して、作業効率ががた落ちするのが目に見えている以前の職場が有った部門とのワンフロア化、さっさと逃げ出して（辞める）しまえば良いし、ワンフロア化で社長が私たちにやらせようとしている構想が根底から覆って「ざまあみろ」ってことになるけど、残されたメンバーが窮地に陥るのが目に見えているからそこまでの覚悟も出来ない(^-^;

結局、社長の構想に呑み込まれてしまうのかな・・・悔しいな(((￣へ￣井)・・・人が良いと言うのか、だらしないと言うのが正解なのか？・・・もっとドライになれたら気楽ですね(^-^;

人の面では今まで書いたようなことになりそうだけれど、建物の設備や、対外的にやるべきことに誰も気づいていないけれど、この部分で私や現在のメンバーは何も迷惑を被ることが無いので、意地悪く何も言わずにお手並み拝見を決め込んでますけど(^^)v

やっぱり私は人が悪いのかな？