都労委命令の異常判断、中労委で勝利解決向け地域、職場での共同を広めよう

２．２６明治HD社前座り込み行動　連帯挨拶

埼労連幹事　諸井さん

　２．２６明治HD社前座り込み行動に結集された皆さん大変ご苦労さまです。ただ今紹介いただきました、埼労連の諸井と申します。どうぞよろしくお願いします。
最初に、日頃より争議解決にむけ、ねばり強く闘っている争議団の皆さんに対し、心より敬意を表します。

　皆さん、たしかに、この間の明治乳業争議は市川工場事件から労働委員会・裁判所で５連敗となっています。
しかし、市川事件では笠原ファイル等による不当労働行為について正面から判断されていません。そして、先の都労委命令も公益委員の異常な判断により、これもまた不当労働行為について正面から判断されていません。

　参加者の皆さん、中労委では５月に最終準備書面の手続きがあります。争議団と共に私たちの支援する団結の力で不当労働行為性を明らかにし、勝利解決にむけ頑張ろうではありませんか。

　さて皆さん、１月に軽井沢でスキーツアーバスの悲惨な事故があり、１３名の大学生と２人の運転手さんが犠牲となりました。事故の原因は運転手の過労が事故原因といわれています。では、そもそもの原因は何でしょうか。まさしく、この間の規制緩和による業者の価格競争から運転手が犠牲になり、長時間労働ではないでしょうか。
事実、３６協定もない、運行計画も示されていないという、バス運転手の」過酷な勤務を強いられる実態が明らかになっています。
　しかし、バスツアー事故を受けて、塩崎大臣は衆院予算委員会で自動車運転手の長時間の時間外労働の問題に対する規制強化求める質問に対し、自動車運転手だけに高い規制で罰則を当てはめることは難しいと答弁しています。あの悲惨なバス事故で何も感じないのかと強い憤りを感じます。
そして、安倍政権の過労死促進法と言われる残業ゼロ法案、いつでもどこでも企業の都合で解雇が出来る解雇金銭解決など、労働基準法、労働時間法制の改悪を進めようとしています。

　明治乳業の闘いを通じ、新自由主義の矛盾を指摘し安倍暴走政治にストップをかけようではありませんか。
この間、全国一般の資生堂アンフィニ争議、そして、JMIUの職場では長期争議を闘った高見沢支部、ニッカン工業支部、オリエンタルモーター支部が争議解決をしています。

　いま、情勢は変化しています。そして、政治の場でも野党は共闘と政治を変える動きも大きく広がっています。埼玉でも３月６日に安保関連法廃止、立憲主義を取り戻す一点で埼玉弁護士会、連合埼玉、埼労連が後援団体となり一万人集会が開催されるなど共同が広がっています。

　最後になりますが、埼玉からも明治乳業争議の解決にむけ最後まで地域から、職場から支援の共同を広げ全力で頑張ることを申し上げ埼労連からの決意とします。最後まで共にがんばりましょう。