奉仕と感謝 は 親子関係。。

24年度も今日で最後です！！　明日から・・・

25年度。。　今日は大みそかみたいなもん。。。　なのかなぁ？？

木曜日（28日）の夜は・・・

１９：３０～２０：３０　　　中野区　鷺宮体育館　　　通年　成人水泳教室　　　　9名参加

水泳　の教習テーマは・・・　1週目　背泳ぎ　2週目　平泳ぎ　3週目　バタフライ　4週目　クロール　の順に指導しています。。

ということで・・・　今週はクロールでした。。＼(^o^)／

プル（手のかき練習）　で、、フォーム　のイメージをしっかりつくり、コンビネーションへイメージ転嫁を行ない、、キック（4泳法の泳ぎを行ない）から他の泳法の良さを、、クロールに結び付ける。。

というような練習を行ないました。。＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

昨年度・・・　③クラス　あった　木曜のクラスも、、今年度・・・　私は中級だったのですが、上級のクラスと合併という事になり、、一気に人数も増えたのですが、技術的なレベルの　差　も教室参加者の皆さんの中で表れました。。

もちろん・・・　練習プログラムも、皆さんに満足いくものにするには難しくなるわけです。。

まぁ、、この一年間。。
自分の　経験力　で行ってきましたが、、、　限界　ということではなく・・・
皆さんの　からだ　に　違う刺激　を入れていかないと、、刺激と言うのは、同じものばかりだと反応が鈍くなってくるものですからね。。　(^_^;)

現在・・・

水泳の勉強をしなおしていますが・・・　色々本や雑誌を観ていますが、、なかなか良い　ドリル　がないんですねぇ。。

やはり、、自分の経験に嘘はつきたくないですからね。。　そこが難しい。。　(；一_一)

まぁ、、年度替わりで・・・　時間はあるので、、、じっくり時間をかけて始めます。。

（フェイスブック　を行なっている方は・・・　コンディショニング・ケア　道標　のフェイスブックページを観て頂けると、、今、、、水泳（4泳法）の初級練習指導カリキュラム　を紹介しています！）

　平泳ぎの足の動き。。

29日（金曜日）・・・

第5週は、、教室はお休み（整体操は　１・３・５　週で動いていますが、松が丘シニアプラザのシステムが変更される為お休みです。。）なので、　ドゥ　の　健康増進フィットネス教室はお休みでした。。

なので・・・

１７：００～２２：３０　　　　　　　　　ほぐし２９８　　　3人施術（60分×③人）

開店からつくりあげて来た　ほぐし名人（高田馬場）　を　色々な事があり、　経営者　の都合で閉店し、、60分2980円　という同じ条件で、、新規開店　というサロンで　立ちあげ～軌道に乗るまで・・・　を経験したいという理由で入った　ほぐし２９８　も1年を超えて（24年2月スタート）きました！

1年前に・・・　共に入った仲間も、、二桁前後いたのに、、、　いまや私を入れて4名。。

社員は・・・　店長以下　3名。。　いたのに、、今や店長のみ（上の4名に入ってます）。。

何がいけないのかねぇ。。。

サロン営業　としては、、ある程度・・・　波　にのっているとは思いますが（順風満帆という訳でもないですけれど）、、　“人”　が残らない。。　という事には問題がありそうです。。

かねがね、、ペーペーが辞めるのは仕方ないとして、、、　中堅どころが辞めていく会社は危ない！というのが私の持論です。。

私は・・・　委託契約　なので、、アルバイト　は　回す人。。　社員　は　つくる人　だと思っているので、、経営に口を挟むつもりはありませんが、、、

ほぐし名人の場合・・・

色々閉店に追い込まれた理由はありましたが、、経営者（2名いたのですが）の方針の違いを、お互いが確認せず、、勝手に動いていた事で　終りの始まり　がスタートしていました。。

U田さん　という　最初の店長　がしっかりつながっていれば・・・　もしかしたらまだ、、ほぐし名人　は続いていた可能性があると思いますので、、、、、

それを潰したのが・・・　2人の経営者です。。

この2人は、、早稲田大学の同級生　で、、早稲田の森　高田馬場　で事業を行ないたいという　夢　を叶える為に・・・　1人は東京で社長として経営に携わり、、1人は大阪で　経理　を担当して立ちあげました。。

U田さんは・・・　立ちあげて1か月。。5月に奥様の都合で　震災の後片付け（奥様は宮城の方）に行き、2週間位休まれたのですが、、、　戻ってくる事はありませんでした。。

当時は、、無責任な！　という印象を残しましたが・・・

その後、、調べてみると・・・　4月の立ちあげ1か月は、、歩合ではなく時給　で私達施術士は貰っていたのですが（時給500円）、、U田さんは社員なので、、２５万は貰っていると聞いていました。。

少なくとも・・・　東京の社長はそう思っていたと思います。。

ところが、、大阪の社長はそういう　振り込み　をしていなかったのです。。

社員でありながら・・・　給与ではなく、、時給。。それも５００円で計算されていたのです。。。

たぶん、、それを５月の給料日に見た　U田さん　は愕然としたと思います。。

開店準備金　も　用意されていなかった！！　という事ですからね。。。<`ヘ´>

他にも・・・　閉店した理由は数々ありますが、、初めから　終りの始まり　だったわけです。。

経営者　と　雇用者　は・・・　奉仕と感謝　の関係でなくては、、長く続ける事は出来ません！

経営者　の　夢　かなんだかわかりませんが、、　雇用した人に対しての　責任　をしっかり負えないようでは　仕事　は成り立ちません。。

経営者　は　親同様　ですから・・・　子ども（雇用者）に迷惑をかけないようにしてほしいですね。。

　骨盤の標本？・・・　これ飴で出来てるんですよ。。

経営者もですが、、　運営者　である　私たちも・・・

しっかり　お客様　にサービスを尽くさなければいけません。。

私は、、整体ストレッチ　をしっかり行なえるような　下地　をつくっていく！！　これが課題ですかね。。

２５年度も・・・　がんばりましょう！！＼(^o^)／