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Vol.4 トヨタ自動車株式会社さまから学ぶ
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■企業理念
モノづくり、車づくりを通して、皆さまとともに豊かな社会創りを
■トヨタ基本理念
1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、
国際社会から信頼される企業市民をめざす
2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、
経済・社会の発展に貢献する
3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、
住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む
4.様々な分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望
にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する
5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限
に高める企業風土をつくる
6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす
7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、
長期安定的な成長と共存共栄を実現する
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【コメント】
Vol.4は、
日経優良企業ランキング2004年度 第８位
就職人気企業ランキング（日経ビジネス2005年4月11日号）第２位の
トヨタ自動車株式会社を取上げて見ました。
■企業理念の起源 ＝創業者・経営者の想い＝
企業理念の起源は、創業者・経営者の人生観・価値観
から滲み出てくる ”想い” である。
この”想い”無くして企業理念は生まれない。
トヨタ自動車の企業理念の起源はどこにあるのだろうか？
いろいろな文献を調べ、たどり着いたのは「豊田綱領」である。
【豊田綱領】
豊田佐吉翁の遺志を体し
一、上下一致、至誠業務に服し、産業報国の実を挙ぐべし。
一、研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし。
一、華美を戒め、質実剛健たるべし。
一、温情友愛の精神を発揮し、家庭的美風を作興すべし。
一、神仏を尊崇し、報恩感謝の生活を為すべし。
この「綱領」が「トヨタ基本理念」の基礎になっているの
だろう。
■わかりやすく・おぼえやすいキーワード
「トヨタ基本理念」を実現するために、社員として共有すべき価値観と
行動指針を明示した「トヨタウェイ」が策定されている。
いままで、暗黙地として伝承されてきた社風・文化が５つのキーワード
でまとめられている。
●知恵と改善-Continuous Improvement
(1)チャレンジ -Challenge
(2)改善 -Improvemnet
(3)現地現物
●人間性尊重 Respect for People
(4)尊敬・尊重 -Respect
(5)チームワーク -Teamwork
このわかりやすく・おぼえやすいキーワードが理解され共有化を
進める。
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★現場に聞いた！
トヨタ自動車（株）開発部門のグループ長を務める人から
お伺いしたお話。
■「自分達の手をよごしてつくるんだよね。」
開発は、必ず自分達でものをいじりながら進める。
問題・課題に自分達がぶつかり、皆で知恵をしぼり解決する。
■「クリエートしたものをGiveすることは価値あるよ。」
Give & Takeというけど、ただ買ってきたモノをもらうとか、
新聞の切抜きのような情報を与えたり貰ったりすことには
あまり興味がない。
頭で考え、クリエートしたモノ、知恵、情報に価値がある。
■「俺ら、三河の田舎モンやからねエ～。」
このお言葉をナマで聞いたとき、この会社の団結心・チームワークを
強烈に感じてしまった。
この人、企業理念が身体に染み込んでる～。と痛切に感じた。
（ホンモノって感じ！）
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Vol.4 トヨタ自動車株式会社さまから学ぶ
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■企業理念
モノづくり、車づくりを通して、皆さまとともに豊かな社会創りを
■トヨタ基本理念
1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、
国際社会から信頼される企業市民をめざす
2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、
経済・社会の発展に貢献する
3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、
住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む
4.様々な分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望
にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する
5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限
に高める企業風土をつくる
6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす
7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、
長期安定的な成長と共存共栄を実現する
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【コメント】
Vol.4は、
日経優良企業ランキング2004年度 第８位
就職人気企業ランキング（日経ビジネス2005年4月11日号）第２位の
トヨタ自動車株式会社を取上げて見ました。
■企業理念の起源 ＝創業者・経営者の想い＝
企業理念の起源は、創業者・経営者の人生観・価値観
から滲み出てくる ”想い” である。
この”想い”無くして企業理念は生まれない。
トヨタ自動車の企業理念の起源はどこにあるのだろうか？
いろいろな文献を調べ、たどり着いたのは「豊田綱領」である。
【豊田綱領】
豊田佐吉翁の遺志を体し
一、上下一致、至誠業務に服し、産業報国の実を挙ぐべし。
一、研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし。
一、華美を戒め、質実剛健たるべし。
一、温情友愛の精神を発揮し、家庭的美風を作興すべし。
一、神仏を尊崇し、報恩感謝の生活を為すべし。
この「綱領」が「トヨタ基本理念」の基礎になっているの
だろう。
■わかりやすく・おぼえやすいキーワード
「トヨタ基本理念」を実現するために、社員として共有すべき価値観と
行動指針を明示した「トヨタウェイ」が策定されている。
いままで、暗黙地として伝承されてきた社風・文化が５つのキーワード
でまとめられている。
●知恵と改善-Continuous Improvement
(1)チャレンジ -Challenge
(2)改善 -Improvemnet
(3)現地現物
●人間性尊重 Respect for People
(4)尊敬・尊重 -Respect
(5)チームワーク -Teamwork
このわかりやすく・おぼえやすいキーワードが理解され共有化を
進める。
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★現場に聞いた！
トヨタ自動車（株）開発部門のグループ長を務める人から
お伺いしたお話。
■「自分達の手をよごしてつくるんだよね。」
開発は、必ず自分達でものをいじりながら進める。
問題・課題に自分達がぶつかり、皆で知恵をしぼり解決する。
■「クリエートしたものをGiveすることは価値あるよ。」
Give & Takeというけど、ただ買ってきたモノをもらうとか、
新聞の切抜きのような情報を与えたり貰ったりすことには
あまり興味がない。
頭で考え、クリエートしたモノ、知恵、情報に価値がある。
■「俺ら、三河の田舎モンやからねエ～。」
このお言葉をナマで聞いたとき、この会社の団結心・チームワークを
強烈に感じてしまった。
この人、企業理念が身体に染み込んでる～。と痛切に感じた。
（ホンモノって感じ！）
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