Vol.76 背番号１１

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　　Vol.76 　背番号１１ さまから学ぶ
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  韓国は、ソウルに行ってきました。

　
　そこで、ご一緒した （有）背番号１１の代表取締役 松江隆明の
　理念に感動させられました。

　そんなわけで、今回は、ご縁のありました
　背番号１１　さまから学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　■社是

　　「素晴らしい日本への世直し」

　■ビジョン

　　「夢を見つける場」、「夢をかなえる場」を創造する

　■使命

　　「亡き父の遺言である＜優しさの恩返し＞という考えを広める」

　■行動指針

　　「今を活きる」


　（出所　http://ameblo.jp/kazu-ono11/　 2006/09/24）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　　■理念の原点


　　　　松江さんの個人理念は、＜優しさの恩返し＞。

　　　　その原点は？

　　　　こちらを読めば伝わってくる。

　　　　＜背番号１１の原点＞
　　　　http://ameblo.jp/kazu-ono11/theme-10000540547.html
　　　　＜10/25（月）「父への償い」＞
　　　　http://kazu-ono11.ameblo.jp/entry-08ab0c239e4f46113b1695b3db79b908.html

　　　　熱い理念の原点が伝わってくる。
　　　　（初めて、ブログ読んで泣きました！）


　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★
　
　　【　わが社では、理念の原点が伝わっているだろうか？】

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Vol.75 関塾

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　　Vol.75 関塾　 さまから学ぶ
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  先日、学習塾のフランチャイズを展開する関塾の
　方とお食事をする機会がありました。

　教育ビジネスにたいする熱い想いをお伺いしました。

　そんなわけで、今回は、ご縁のありました
　関塾　さまから
　学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　【関塾理念】

　　人から人への教育

　【教育理念】

　　教育は、人と共に有り　自尊を持ち　自尊におちいらず
　　人につくすは　人のためにあらず

　【指導理念】

　　わかる授業
　　的確な情報
　　親身の指導


　（出所　http://www.kanjuku.co.jp/sisan/keiei_rinen.html　 2006/09/18）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　　■人から人へ教育


　　　　子供に「本を読むことは大切だ」と教えることが教育。

　　　　子供に「本を読む姿を見せる」ことが教育。

　　　　私は、後者のほうが教育になると思う。

　　
　　　　企業でも、

　　　　　社員に「企業理念を唱和させる・読ませる・覚えさせる」　

　　　　　よりも、

　　　　　社員に「企業理念にあった行動を見せる」
　　
　　　　　ことが大切だと思う。


　　　　　だから、

　　　　　「人から人への教育」　「教育は　人と共にあり」

　　　　　は、言えてると思う。


　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★
　
　【　わが社では、社員に企業理念にあった行動を見せているだろうか？】

　★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

Vol.74 今治互助センター

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　　Vol.74 今治互助センター　 さまから学ぶ
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  今日は、横浜で結婚式がありました。

　演出のせいもあるでしょうが、感動しました。
　ちょっぴり涙もでてしまいました。

　ホテルの人たちは、いつもこんな感動的なシーン
　演出しているのかと思うと感心いたしました。

　そんなわけで、今回は、
　「ホテル」　「理念」　をキーワードに検索して
　であった、今治互助センターさまから
　学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　　『STANDING OVATION ＆ PARTNERS』

　　　　　　【経営理念】

　　すべての人により多くの感動を
　　　　私たちの手で届けたい

　　　　　　【企業理念】
　　
　　あなたが幸せでありますように
　　　　　　　そして
　　　　それが私たちの幸せで
　　　　　ありますように

　（出所　 http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp74277/outline.html　　　 2006/09/10）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　　こちらの会社では、「経営理念」と「企業理念」
　　とを掲げている。

　　「経営理念」と「企業理念」の違いについて考えて見ます。　　



　■【経営理念】　と　【企業理念】


　　経営理念：経営者の理念

　　企業理念：経営者、社員が共有する理念


　　
　　経営者の理念が、全社員と共有されたとき、

　　または、

　　経営者の理念から、全社員に共有される理念が生じたとき、

　　このときが、

　　「経営理念」が「企業理念」に移行したとき。



　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★
　
　　【　わが社では「経営理念」が「企業理念」に移行できているだろうか？ 】

　★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

Vol.73 ファーストリテイリング

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　　Vol.73 ファーストリテイリング　 さまから学ぶ
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　「ユニクロ　全商品リサイクルへ」
　（http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060825k0000m020034000c.html）

　　の記事に眼がいきました。


　　多分、日本初の取組みではないでしょうか。


　　よく、ゴミ回収場所で、袋いっぱいに詰められた
　　衣類を見かけるたびに気にはなっていました。


　　今回は、ファーストリテイリングさまから
　　学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━


　
　　服を変え、常識を変え、世界を変えていく


　（出所 http://www.fastretailing.co.jp/ 2006/09/03）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　■願いを込めた企業理念


　「ユニクロ　全商品リサイクル」

　この記事を見たとき、自分の常識にはなかったことを
　やってくれるな。と感心しました。

　さっそく、ファーストリテイリングのＨＰをチェックしてみると

　「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」

　　がトップページに。

　
　　／／　言葉が、行動へと変化してる！　／／　


　　これには、感動しました。



　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★
　
　　【　わが社では言葉が、行動へと変化しているだろうか？ 】

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　おまけ：

　　下記のキーワードがあたまに浮かびました。
　　お時間のある方は、ちょっと復習してみましょう。

　　●循環型社会
　　
　　　http://www.meti.go.jp/policy/recycle/

　　●ＣＳＲ（企業の社会的責任）

　　　http://csr-bj.jma.or.jp/csr/index.html