━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【週刊】企業理念 Vol.249 日本コムシスさまから学ぶ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
視点から読み解き、企業理念育成・経営のヒントを学びます。
★今週の質問★
【 我が社は、オフィスに仕掛けがあるだろうか？ 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
コムシスホールディングス取締役である潮田邦夫氏から
「クリエイティブオフィス」というテーマでお話を聞いた。
”オフィスが楽しくなければ、人生の半分は楽しくない”
というメッセージが印象に残りました。
オフィスをクリエイティブにするには？
今回は、日本コムシスさまから学ばせていただきます。
━━━━━━━━ Webからの引用 （ここから）━━━━━━━━━
【企業理念】
改革と挑戦
夢と感動
ユビキタス社会への貢献
（出所 http://www.comsys.co.jp/company/index.shtml 2010/01/31）
━━━━━━━━ Webからの引用 （ここまで）━━━━━━━━━
【学び】
○社員の固定席を設けない「フリーアドレスオフィス」を導入している。
○社員はその日の業務目的や気分に応じて、自由に席を選ぶことができる。
（自分で考え、判断する機会を与えている）
○自分が所属するチームの垣根を越えて、
いろんな人とのコミュニケーションが取りやすくなり、
その結果アイデアが出やすくなり、仕事の効率も上がる。
（必要な人からの知恵拝借、報連相＋刺激が加速する）
○机は４人掛けデスクを一島としている。
（二人で、横座り、斜め座りで親密な会話ができる）
○Webカメラを各フロアの要所に配置し、別のビルやフロアからでも、
社員の在席状況をWebブラウザを介してリアルタイムで確認できる
「情景共有システム」というしくみを開発・導入している。
○個人ホームページから、個人別の経歴、業績、保有技術
などを知ることができる。
○オフィスに、喫煙者が集う場と非喫煙者が集う場を用意している。
（人の交流、会話が活力を生む）
【コメント】
「フリーアドレスオフィス」の導入により、
３年間で、お客様への提案件数が２倍以上に増えたそうです。
導入によりもたらされる変化は、
・どの席に座るかを事前に考える。
・隣人を誰にするか考える。
・隣人が毎日変化する。
→ 選択力（意志が入る）、変化対応力が強化される。
・事前に仕事の課題を考える。
→ 問題意識をもち、優先度を意識する（段取り力）。
・隣人と自身の知識を考え強調する、会話する。
→ 知識創造活動へと推進される。
・変化することを自身が考え行う
→ チャレンジマインドになる、変化が常態になる。
よって、
自主的・課題認識・段取り力が強化され、
クリエイティブな活動が生じる→成果につながる→楽しくなる。
┏━━━━━━━━━━ ＜今週の質問＞ ━━━━━━━━━━━━
┃
┃ 我が社は、オフィスに仕掛けがあるだろうか？
┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━