Vol.111 マイウェイ・テクノサービス

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【週刊】企業理念 Vol.111　マイウェイ・テクノサービス さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。

　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　　　【わが社のビジョンは、目標の先を照らしているだろうか？】


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　　　昨日は、横浜でお仕事でした。



　　　横浜の企業をサーチしていて出会った
　　　マイウェイ・テクノサービスさまから学ばせていただきます。

　

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━
　
　　
　■Our Vision  

　　　「人と技術が耀く社会へ」 

　■Our Mission
  
　　　「人」と「技術」の成長支援を通して
　　　
　　　パワーエレクトロニクス業界の発展に寄与し

　　　社会と地球にちょっぴりいいことをします。 

　■Our Culture  

　　　－Keep the Balance ：バランスをとる。
　　　－Build to Better 　 ：より良く築く。
　　　－Focus the Goal　 ：目的・目標にフォーカスする。　　 

　（出所: http://www.powerelectronics.jp/company/company.htm　2007/05/26）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


　【企業理念育成のヒント】


　　■ビジョンとは

　　
　　　　よく、ビジョンというが、その定義は？

　　　　う～ん。とうなって考えてみた。

　　　　私の答えは、

　　　　「ミッション、ゴール（目標）の先を照らすもの」。

　　　　かな？



　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　　【わが社のビジョンは、目標の先を照らしているだろうか？】

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Vol.110 ステーキハウスＢ＆Ｍ

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【週刊】企業理念 Vol.110　ステーキハウスＢ＆Ｍ さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。

　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　   　　　【平凡な理念：当たり前のことを当たり前にやる】


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　 今、米国のウイスコン州におります。
　
　 マディソンにあるウイスコンシン大学に来ております。

　　大学の敷地面積、環境すべてが日本では
　　考えられないサイズですね。


　　さて、今日のランチは、特大のハンバーガー。
　　ディナーは、これまたビッグなステーキをご馳走になりました。
　　

　　今回は、”ステーキ”と”理念”をキーワードに
　　出会ったステーキハウスＢ＆Ｍさまから学ばせていただきます。

　

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━
　
　　
　Ｂはブルーバード、幸福の象徴としての青い鳥、

　　　幸福を売るお店…食べたしあわせ。
　
　Ｍはマーケットリーダー、周囲に与える影響力のあるレストラン


　安心して召し上がっていただける食材作りに努め

　　「旨くて」「安くて」「気分がいい」
　
　　この平凡な理念を掲げ、世の中のできるだけ大勢の人に

　　喜んでいただける食文化の創造をめざします。



　　（出所: http://www.steakbm.com/bm/index.htm　2007/05/22）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


　【企業理念育成のヒント】


　■平凡な理念

　　　青沼社長は、成功要因を次のように述べている。

　　　「当たり前のことを当たり前にやることです。

　　　　お客様が、支払った金額に見合った満足を得られることが大切ですね。

　　　　食べものの商売で「すみません」ということがあっては絶対ダメ。

　　　　トラブルがあったら、その日のうちに夜を徹して解決し、

        翌日まで残しません。」


　　　（出所：　http://www.tokyo.doyu.jp/book/2005-4/rinen.html　）



　　　　Ａ・Ｂ・Ｃ　：（Ａ）あたりまえのことを、
　　　　　　　　　　（Ｂ）馬鹿にせず
　　　　　　　　　　（Ｃ）ちゃんとやる


　　　　これができることが大事ですよね。　　　　



　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　　　　　　【平凡な理念：当たり前のことを当たり前にやる】

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Vol.109 大塚製薬

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【週刊】企業理念 Vol.109  大塚製薬 さまから学ぶ
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　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　　　【金もない、人もいないなら初めはものまねでいい】


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　「元気はつらつオロナミンC」

　　物心付いたころから、この商品はあった。

　－オロナイン軟膏
　－ポカリスエット
　－カロリーメイト　
　－ボンカレー　

　　なぜ、この変化の激しい時代でも、こんような
　　ロングセラー商品をうみだせるのだろうか？　

　　今回は、これらの商品を世に送り出し続けいてる
　　大塚グループの大塚製薬さまから学ばせていただきます。

　

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━
　
　　
　　　世界の人々のために革新的な製品を

　　　‘Otsuka - people creating new products for better health worldwide’


　　　　－自らの手で独創的な製品を創る 
　　　　－健康に役立つ 
　　　　－世界の人々に貢献する 


　　（出所: http://www.otsuka.co.jp/company/profile/philosophy/　2007/05/13）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


　【企業理念育成のヒント】


　■ものまねから革新的な製品を
  

　　大塚グループの元総師の大塚正士氏はこう語っている。

　　「金もない、人もいないなら初めはものまねでいい。

　　（中小企業が）大企業をまねるのは恥ずかしいことではない。

　　だが、ものまねはいつまでも通用しない。

　　これからは独創的な商品を世に送り出していこう」

 
　　（出所：　http://www.enjyuku.com/k/kp27.htm　）


　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　　　　【金もない、人もいないなら初めはものまねでいい】

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Vol.108 堀場エステック

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【週刊】企業理念 Vol.108  堀場エステック さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
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　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　　　【わが社の理念は、学生に共感されるだろうか？】


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　　「理念で企業を選ぶ　JS日本の就職」という求人サイトと出会いました。

　　https://shigoto.js88.com/ 


　　学生は、どんな企業理念に魅力を感じるのでしょうか？

　　今回は、このサイトの左上に掲載されていた堀場エステックさま
　　から学ばせていただきます。
　

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━


　　【社是】　:　おもしろおかしく


　　　人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事に、

　　　プライドとチャレンジマインドを持ちエキサイティングに

　　　取り組むことによって、人生の満足度を高め、

　　　より人生をおもしろおかしく過ごせる


　　（出所: https://shigoto.js88.com/front/article_mid/rinen/detail.shtml#15　2007/05/05）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


　【企業理念育成のヒント】


　■学生の視点


　　求人サイトに登場した「企業を理念で選ぶ」という試みはとてもユニークですね。

　　でも、経営者が悩み苦しんで生みだした企業理念を学生の視点で
　　理解、共感してくれるでしょうか？

　　
　　堀場さまの「おもしろ、おかしく」は、学生でもスッと受け入れることが
　　できそうですね。


　　理解されない理念では、意味がありません。


　　学生に示すのであれば、学生が理解・共感しやすい言葉に
　　置き換えてもいいかもしれませんね。　　　　
　　　　　　

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　　　【わが社の理念は、学生に共感されるだろうか？】

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