教えて！ウォッチャー…会社が「制服」導入！ミニスカのワンピースって…(教えて！ウォッチャー) - goo ニュース
このｇｏｏニュースがふと目にとまった理由として、３２歳の既婚女性が「教えてgoo」に投稿したというところである。
既婚で３２歳とはいえ、まだまだ年頃であろうし、ましてや１０年も勤めているのであれば、様々思うところもあろう。
オレの意見を述べる前にちょっと脱線するが、それこそオレたち仲間がよくファミレスに行っていた時代に、見た目年齢５０歳以上であろう女性が、ひざ丈ぐらいのスカートでカワイイ制服を着て接客していた様子を見て、
「なんか気の毒だね」
と、よく話していたことを思い出した。
たしかに、そのお店で働くわけだからその制服を着用するコトありきで採用試験にも臨んだと思うので、それを覚悟の上で働いている。
今回のケースとは大きく異なるのだが、ファミレス側も幅広い年齢層で人員を雇用するのであれば、年齢に沿った制服ぐらい用意すべきであろう。
さて本題に戻る。
制服とは、その企業で働く上では守らなければならないルールである。
おそらくこのケースは、社長が制服メーカーとつきあいがあるのか、社長の趣味なのかのどちらかのケースしかあり得ないが
そうは言っても、会社のルールに従わなければならないだろう。
かといって、仕事に直接的な支障があるなら大問題だが、下着が見える見えないの課題と精神的苦痛を受けているということから、間接的に支障が出ていると言える事象と言える。
会社側も「制服着用」を義務づけても、たとえば寒かったらカーディガンだとかを羽織ることなど、禁ずることはしないだろう。
だから、作業時には制服の上から間接的に何かを纏うくらいは、社会の常識として許可の範囲のハズ。（ひざ丈のカーディガンとかね）
だがこの投稿者さんは、自己防衛をすること自体、納得のいかない様子なのだが、まずはそこからだと思う。
ひとまず、もう一枚着込むことなどして精神的な問題を自己で防衛する。
その後、それすらを指摘されたら完全なセクハラだろうから、出るとこ出ていいだろう。
そんな会社、見限って辞めるのも良いだろうとも思うけどね。
その社長の目的は、若い女性の制服姿を見ることなのかも知れないのだから。
投稿者は３０代前半でしょ？まだ全然若いから、そんな貴女にも社長は、エロ目線を発している可能性だってある。
もし、５０代の女性社員がいたら、その人にそれを着させようとか社長は提案するだろうか？？と考えれば、その答えも見つかるだろう。
ハプニングを期待しているエロ社長なのか？
ただ制服を着させたいフェチ社長なのか？
制服メーカーとつきあいがあるだけなのか？
いずれにせよ、そんな社長のいる会社、男性目線からでも気持ち悪いと思う。
それでも生活のためだと考えるなら、防衛力、団結力、行動力....出来る手立てで対抗するしかない。
でも社会的には、会社の制服を決めるに当たって、女性社員のだれか一人からでも意見を聞かなかったのかな？
それって、今の民主主義の世界であり得るのかな？
オレが社長なら、お気に入りの女性社員（？）にカタログでも渡して「みんなで相談して決めてよ」とか言って選ばせるけどなぁ。
女性社員が決めたことなんだから、スッキリ仕事もしてくれると期待できるじゃん。
そう考えるとやっぱ、このケース、社長の趣味なのかも知れない。
今時、制服がワンピースってある？？
事務オンリーならわからんでもないが、倉庫での作業があるって分かっている社員らに生地が薄いミニスカートの制服を着せるって、やっぱり変態ドエロ社長の独断か。
こんな世の中でも、ワンマン社長はワンマンなのか....
そんな会社・・・・・やっぱ辞めるべき？
ＰＳ
オレが前にいた会社では、総務系の女性にだけ制服が貸与されていたのだが、その他の事務職の人には貸与されていなかった。
そんな彼女らは、自分たちで相談して統一の制服を買い揃えて、仕事してたよ。
珍しいケースなのかも知れないけど、職場内を私服でうろうろするのが、なんかイヤだから自分たちで相談して買っちゃった～って言ってた。
至ってシンプルな制服だったけど、自分たちで決めた制服だから、それなりに愛着もあったと思う。
ちなみに会社は何も言わなかった。
つまり容認ってことだったんだろうな。
この投稿者さんは、ここまですることもイヤなのは想像つくけど、こういったことも一つの手では？。
もし女子社員の意志が統一できて、身銭を切ってしまうことが条件になるけどね。
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