職場の同僚が、かなり難易度の高いベンダーの資格試験に合格しました。
本人のモチベーションアップという効果だけでなく、合格した同僚が研修目的で職場を不在にする時間がなくなって、残されたメンバーも助かりました。
業務多忙な中、合格してくれて、ありがとうね♪
また、合格おめでとう♪ . . . 本文を読む
最終的なゴールは明確になっていても、そこに到達するために、最初にどういう状態になって、次にどういう状態になって、最終ゴールに到達するのか。
その道筋が見えるものは比較的ゴールに到達しやすいと思います。
最近、仕事においても同様のことを強く感じることがあります。
あまりにゴールが理想郷のようなものになっていて、どうやったらそこに行けるのか、最初の一歩はこっちでいいのか、迷う事があります。
今は、最終ゴールに行く道なのかどうかの確信はもてていませんが、最初に行き着くところを仮設定し、周囲と合意しながら歩んでいます。
昨晩、心理学の先生とお話した際にも、同様に感じることがありました。
心理学の先生は、現在5名。そのうち、プログラムを作り上げた人と創設当初から参加している2名は、別格の存在。
そして2名は、数年前の卒業生が先生になった、先輩の延長線上にいる方。
昨晩話したのは、ちょうど中間に位置する先生で、上司にあたる2名が別格すぎて、先生になった当初はプレッシャーで潰れそうになったと発言していました。
その先生も別格の先生の領域まで行き着かないとダメ！と自分を縛っていたらしく、その道が見出せなくて苦しんだ日々があったようです。
幸い、私からみると、最近先生になった2名がいるので、中間的目標が明確になった感じでありがたいです。
最終的なゴールとの関連性を明確にしていきたいと思いますが。。。 . . . 本文を読む