日本でいちばん大切にしたい会社の著者である、坂本光司さん。
非常に参考になるお話を本にまとめてくださり、多くの人が本質を知ることのお手伝いをしてくれていると感謝します。
人間には、それぞれ役割があると感じています。
また、会社(法人)にもそれぞれの役割があると強く感じています。
しかし、多くの会社は、利益(売上げ)をあげることが目的のようになっているように感じてなりません。
非効率な仕事をして、コストカットをするのはうなずけますが、コストカット一辺倒では社員も関係会社の社員も疲弊してしまうので、楽しいことも織り交ぜないといけないですよね。
ふと振り返ったとき、私が勤務する会社の存在意義・目的ってなんですか?
という問いかけを、全社員にしたら、どういう回答が得られるのかな?
日本でいちばん大切にしたい会社で取り上げられている会社は、経営理念が浸透しているので、ほぼ100%同じ回答が得られるのでしょうね。
そういう会社は、方向性が定まっているので、強い会社なんでしょうね!
非常に参考になるお話を本にまとめてくださり、多くの人が本質を知ることのお手伝いをしてくれていると感謝します。
人間には、それぞれ役割があると感じています。
また、会社(法人)にもそれぞれの役割があると強く感じています。
しかし、多くの会社は、利益(売上げ)をあげることが目的のようになっているように感じてなりません。
非効率な仕事をして、コストカットをするのはうなずけますが、コストカット一辺倒では社員も関係会社の社員も疲弊してしまうので、楽しいことも織り交ぜないといけないですよね。
ふと振り返ったとき、私が勤務する会社の存在意義・目的ってなんですか?
という問いかけを、全社員にしたら、どういう回答が得られるのかな?
日本でいちばん大切にしたい会社で取り上げられている会社は、経営理念が浸透しているので、ほぼ100%同じ回答が得られるのでしょうね。
そういう会社は、方向性が定まっているので、強い会社なんでしょうね!