キーワードとしての…

今読んでいる本に啓蒙されています。

その言葉は、



真摯



確かに。

昔から好きな言葉の一つでもありました。

某職業野球球団は「自軍は紳士たれ」と標榜しているそうですが、

真摯のほうが格が上だと私は思います。



うちの会社では

A氏
N氏
H氏
K氏

などなどが、営業実績を出しているにも拘らず、否、実績を出しているが故に、嫌われ、疎んじられ、疎外される。

会社の要求することをしっかりこなしているが故に、疎んじられ疎外される。

ってことは

会社の目標や規定や構造、指示や運営が悪い。

って思っていたんですが。

本には、





真摯でないものはマネジメントではない





と書いてあります。



答えが見つかりました。

彼らには真摯さがなかったのです。

私は自分では真摯であると常々思っていて、人間関係組織能力も悪くは無いと思っていたのですが、トップの受けが悪い。

あと本は、半分くらいあるのですが、読み終えるのが楽しみです。