就職活動中の大学生で自分の「主体性」に自信がある学生は28%。一方,企業の84%は「主体性」を求めていた。「主体性」は,「自らやるべきことを見つけて積極的に取り組む」と定義したもの。
「実行力」に自信のある学生が35%である一方,企業の81%が「実行力」を求めていた。「課題発見力」に自信のある学生が39%である一方,企業の79%が「課題発見力」を求めていた。
上向きになってきたとはいえ,就職は依然難しいという。しかし,そもそも企業が採用したい人材になっていなければ,どうにもしようがない。企業は人「財」を求めているのだ。受かる人は一目瞭然,求められる人材であるかどうかは,君の「今」が決めている。今できなければいつになったって決してできはしない。Let's BEGIN!
「実行力」に自信のある学生が35%である一方,企業の81%が「実行力」を求めていた。「課題発見力」に自信のある学生が39%である一方,企業の79%が「課題発見力」を求めていた。
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