＠『Z世代が解雇される3つの理由 「怠惰だから」ではない』Forbes記事。これは日本での「若い世代の早期退職する理由」になる。3つとは：
１、やる気の欠如（一生懸命働いていると見られていない）
２、コミュニケーションの仕法の誤差（デジタル世代とアナログ世代の違い）
３、優先順位の選択（長時間労働や常時対応、仕事漬けの生活を重視）
世代によって考え方が違うように年上の上司との関係は違って当たり前だが、会社組織では従順でいなければならない。
特に日本では会社組織の風習、社風に沿う形で勤めなければ「早期退職・解雇」に繋がりやすい。ただ上司との人間関係での複雑化は「自主退職」した方がストレスも溜まらず不安も失くなる。
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