◎人生80年時代と言われて久しく…世界一の長寿国として…長い人生をいかにしてより豊かに
活力を持って送るか…全ての人々にとっての最大の課題です。
僭越にも…実体験の伴わない立場での記述にはなりますが…
長くなった人生では…高齢期における健康と生きがいを保持する事が大切で…
これは…一朝一夕にはできないことかもしれませんし…
会社中心の生活スタイル…仕事だけが、生きがいという生活を送ってきたために…
定年退職を迎えてから…会社人間から…社会人間へ…ソフトランディング…
仕事人間から…ゆとり人間へ… といったライフスタイルの変革が求められるのかもしれません…
国語辞典では…『生きがい』とは…生きてい値打ち…生きているしるし…生きている意義…生きている実感…
等…と定義されていて…
アンケート調査の結果では…“生きる喜びや満足感”との回答がトップのようですが…
『生きがい』と…一口に言っても…人によっても捉え方は様々です。
ただ…言える事は…21世紀を迎え…人生50年や60年と言われた時代から…人生80年の時代が到来して…
長寿化が進み…世界一の長寿国となり…他国に類例のない急速なスピードで高齢化が進行している現在…
人生50年時代の価値観の仕組みで創られている…仕組みを替える事がまだまだ沢山あります。
仮に…60歳で会社を定年しても…100歳まで生きて…40年…
かつて…国の「ゴールドプラン21」が策定をされた時…元気高齢者づくりとして…“ヤングオールド作戦”
の推進なるものがありました。
若々しい高齢者と…積極的な社会参加を勧めるというよな内容でしたが…
高齢化が急速に進展する中で…健康や生きがいの問題は…個人のみならず…社会的にも極めて重要な課題です。
これらの課題のおけるキーワードは…『働く』ことと…『地域』であると思っています。
活力を持って送るか…全ての人々にとっての最大の課題です。
僭越にも…実体験の伴わない立場での記述にはなりますが…
長くなった人生では…高齢期における健康と生きがいを保持する事が大切で…
これは…一朝一夕にはできないことかもしれませんし…
会社中心の生活スタイル…仕事だけが、生きがいという生活を送ってきたために…
定年退職を迎えてから…会社人間から…社会人間へ…ソフトランディング…
仕事人間から…ゆとり人間へ… といったライフスタイルの変革が求められるのかもしれません…
国語辞典では…『生きがい』とは…生きてい値打ち…生きているしるし…生きている意義…生きている実感…
等…と定義されていて…
アンケート調査の結果では…“生きる喜びや満足感”との回答がトップのようですが…
『生きがい』と…一口に言っても…人によっても捉え方は様々です。
ただ…言える事は…21世紀を迎え…人生50年や60年と言われた時代から…人生80年の時代が到来して…
長寿化が進み…世界一の長寿国となり…他国に類例のない急速なスピードで高齢化が進行している現在…
人生50年時代の価値観の仕組みで創られている…仕組みを替える事がまだまだ沢山あります。
仮に…60歳で会社を定年しても…100歳まで生きて…40年…
かつて…国の「ゴールドプラン21」が策定をされた時…元気高齢者づくりとして…“ヤングオールド作戦”
の推進なるものがありました。
若々しい高齢者と…積極的な社会参加を勧めるというよな内容でしたが…
高齢化が急速に進展する中で…健康や生きがいの問題は…個人のみならず…社会的にも極めて重要な課題です。
これらの課題のおけるキーワードは…『働く』ことと…『地域』であると思っています。