病院の勤務医の９割が医師不足を感じ、５割が職場を辞めたいと考えている――。日本医療労働組合連合会（医労連）が１９日発表した約１０００人の勤務医を対象にした調査で、過酷な勤務と人手不足で疲弊する勤務医の実態が改めて浮き彫りになった。
昨年１１月から今年１月、医労連加盟の医療機関や自治体病院など全国１５０施設の勤務医１０３６人から、前月の労働状況などを聞いた。
１人あたりの労働時間は１日平均１０．５時間で４割以上が１２時間以上。宿直勤務は平均２．９回だったが、４回以上がほぼ４分の１に上り、大半は宿直前後も通常勤務に就く３２時間労働だった。
休んだ日数の平均は３．３日で、１日も休めない医師は４分の１を超えた。連続で勤務した日数は最長で平均１９．５日間だった。健康状態に「不安」「病気がち」と感じているのは半数近く。翌日や休日後も疲れが抜けない「慢性疲労」を訴えたのはほぼ６割だった。
過酷な勤務状況から、「職場を辞めたい」と考えた勤務医は、「まれに」（２０．８％）を除いても５２．９％に達し、働き盛りの３０～４０代では約６割に上った。「医師不足」を感じている勤務医は全体の９０．０％だった。
対策として、「賃金・労働条件の改善」が最も多く、「診療科の体制充実」「看護師などの充実で医療体制のレベルアップ」「医療事故防止対策の充実」などが続いた。
勤務医「１か月休みなし」が２７％…医労連調査(読売新聞) - goo ニュース
１か月間休みを取らずに働いている勤務医が３割近くいることが１９日、日本医療労働組合連合会（医労連）の調査でわかった。
１か月の残業時間についても、労災申請を受けた労働基準監督署が過労との関連性が強いと判断する「８０時間以上」と回答した医師が３割を超え、勤務医の過酷な労働実態が浮かび上がった。
調査は昨年１１月から今年１月にかけて行われ、医労連に加盟する勤務医や、自治体病院の勤務医ら１０３６人から回答を得た。
それによると、１か月に休んだ日数の平均は３・３日で、１日も休んでいない医師も２８０人（２７％）いた。１か月の残業時間の平均は６３・３時間。労基署が労災認定の判断基準とする「８０時間以上」とした医師が全体の３１％にのぼった。【過去記事】保守記事.83 最近のお産事情
保守記事.83-2 最近のお産事情
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