ダメな会社

2006/06/14 wed

　今日は会社でショックなことがありました。
　私が入社した翌年に入ってきた後輩が退職することになったのです。
　彼女は、私より２歳年下で、一昨年結婚して去年１年育児休暇を取得して職場復帰してがんばっていました。でも、子供が突然熱を出したりして仕事を休まなくてはいけないというのがしばしばあり、どうしても会社を休みがちでした。彼女は会社に対して申し訳ないとは思っていたでしょうし、でも保育園から呼び出しの電話があれば会社を早退して迎えに行かなければいけないし、具合が悪ければ休んで病院に連れて行ったりもしなければならない・・・でも仕事を休めば職場や仲間にも迷惑がかかり・・・きっと働きながら子育てをしているお母さん達はみんな感じていることを彼女も感じてたのは私も知ってます。
でも、会社はやはり認めてはくれないんですよね。このままじゃ会社の規律が乱れるとか、理由をつけて。しかも、このままじゃ次の仕事がないようなことを上司から言われ、ここ１ヶ月はろくな仕事も与えられず、１日を過ごしていたそうです。
　私の勤めている会社は女性社員が１割しかいません。なので会社の役員や上司も当然男性です。さらに、管理職の４０～６０歳の男性たちは、奥さんが育児休暇をとって職場復帰をして働いた経験があるような人っていないんですよね。だから、まわりがどうこう言っても全くわかんないんです。子供を育てながら仕事をする苦労なんて鼻くそほどもわかってないんです。いや、わかろうとしてないんです。
子供のいない私だってそりゃわかんないこと多いですよ。彼女の苦労は私が思っている以上だと思います。でも、少子化だなんだって騒いでいる今、会社の対応がこんなんじゃだめだろー！！
　退職届を後輩が上司に提出して、役員にまわったところでしばらく保留にされていたので、頼みの綱の社長が引き留めるないしは対策を考えてくれているのかと淡い期待を胸に抱きましたが、あっさりと今日私の手元（総務人事）へまわってきました。社長は私にいつも「早く子供産め！育児休暇とって、保育もかんがえてやるから」と言ってくれているのに・・・。結局、口だけなんですね。私が後輩の立場になったら同じことを上司に言われるのかしら？
　とにかく、今は何よりも、会社で女性社員の年長者として、育児をしながら仕事を続ける彼女を、自分のかわいい後輩を支えてあげられなかった自分にも腹が立ちます。悔しいです。
　これから先、結婚して育児休暇をとる女性社員がでてきても、今のままじゃ、また結局、仕事を辞めざるをえなくなるし、会社にいる間もツライ立場になることは目に見えてる。
　会社を変えていかなくちゃ！と、いつもならフガーーっと勢いづくのですが、さすがに後輩の退職がショックで今回はそんな気になれません。会社に行って泣くとみっともないので、家にいるウチにメソメソなきみそになってます。ぐすっ。

ふわふわ蒸しケーキ

2006/06/14 wed

　くもり。
　今日は午後から蒸し暑かった～。明日からは関東地方も本格的に梅雨空で雨が降ってしかもムシムシするらしいですよぉ～。
　あーー、梅雨のない地方へ引っ越したいぃぃ

　久しぶりに、ふわふわなものが食べたくて、蒸しケーキを作りました。焼かないで蒸して作るので、しっとりです。小さな頃食べたポルテっていうカップケーキに似てる感じかな？牛乳と一緒にはむはむ食べちゃいました。