経営学と法律学の狭間で

ゴールデンウィークも終わり、明日からまた仕事です。

・・サービス業の方はかえってゴールデンウィークが繁忙期だったかもしれませんが・・

明日からまた、労働法とお付き合いです。

３月までは経営のご支援、４月からは雇用者の労働問題の解決ご支援

労働法・・法律と格闘しています。

しかし、完全に労働法の視点から労働問題を考えることに若干抵抗もあります。

学問の世界では経営学と法律学はまったく別の世界ですが、現実の問題を解決するためにはなるべく視点を広くして、いろんな学問を駆使してはどうかと思います。

雇用者の問題も起こってしまった問題を法律を使って救済することも大切ですが、
経営の視点から労働力が単なるコストではないことを理解してもらえば、かなりの労働問題が未然に防げるように思います。

労働者が酷使されてきた時代の労働者支援から大きく発想を切り替えて、

時代の変化に伴い複雑化していく労働問題に取り組むべきと思うのですが、

現場からその動きが起こるのは難しいかもしれません。

まだまだ初心者。業務に関わるうちにこの発想がどうかわるか・・　

初心を記録してみました。