キャリアサポート研修会

第3回定例会（9月議会）も終わろうとしている。

今回補正予算（４７０万円）で管理職前の女性職員の研修予算が上がっていました。

女性職員が管理職になりたがらないので

意識改革をするために行うのだそうです。

私も今回、総務建設の委員長に加え、

決算審査の委員長も行いました。

議員も職員もほとんどが男性。

ちょっと違うかもしれませんが

引く気持ちがわかるような気がします。