丸一鋼管が9月に全従業員に対し自社株式を付与したとのことだ。
その規模は1人当たり平均870万円に相当し1人当たり給与の平均700万円を上回るというからなかなかの大盤振る舞いだ。(笑)
いくら60歳になるまでは売却できないという条件があろうとも一夜のうちに一財産築けたのだから悪くない話だ。
多くの従業員のモチベーションは上がるだろうねぇ。
こんな話を聞くと賃上げが5%だ、6%だといっても霞んでしまうね、「それがなんぼのモノだ」ってね。(笑)
かってストックオプションなんて手法があったが多くは取締役クラスが対象で、それも一定の業績アップが条件だった。
それが業績とは直接リンクしないで全従業員対象に、だから本当にすごいね。
今後第2、第3の「丸一鋼管」が出てくるのではないか、新しいトレンドとして。
そうそうこの付与に関して受領者の税金はどうなるのかねえ?
贈与税? 当年度所得税の調整? それとも当該株式の売却時点に別途申告するの? ベースとなる取得価格は?
貧乏人はついつい余計な心配をしてしまうねぇ。(笑)
その規模は1人当たり平均870万円に相当し1人当たり給与の平均700万円を上回るというからなかなかの大盤振る舞いだ。(笑)
いくら60歳になるまでは売却できないという条件があろうとも一夜のうちに一財産築けたのだから悪くない話だ。
多くの従業員のモチベーションは上がるだろうねぇ。
こんな話を聞くと賃上げが5%だ、6%だといっても霞んでしまうね、「それがなんぼのモノだ」ってね。(笑)
かってストックオプションなんて手法があったが多くは取締役クラスが対象で、それも一定の業績アップが条件だった。
それが業績とは直接リンクしないで全従業員対象に、だから本当にすごいね。
今後第2、第3の「丸一鋼管」が出てくるのではないか、新しいトレンドとして。
そうそうこの付与に関して受領者の税金はどうなるのかねえ?
贈与税? 当年度所得税の調整? それとも当該株式の売却時点に別途申告するの? ベースとなる取得価格は?
貧乏人はついつい余計な心配をしてしまうねぇ。(笑)
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