いよいよ今日は大晦日、今年もいろいろあったなぁ。
しかし企業の業績だけ考えると経済界全体は何とか、という一年だったようだ。
さて来年、どんな一年にあるんだろうねぇ?
先ずは春の賃上げだ。
インフレは確実に進んでいるし人手不足はそれ以上である。
労働分配率がすでに限界に達している企業には頭の痛い問題である。
M$A も疎かにできない。
後継者不足に悩む中小、零細企業は草刈り場になりそうだし事業規模の拡大や補完を目論む企業にとってはチャンスでもありピンチにもなりそうだ。
ベネフィット・ワンを争奪した第一生命とエムスリーのような例は今後ますます増えそうだ。
そうそう、海外戦略は否応なく見直しを迫られる。
中国マーケットもどう変わるのか?
サプライチェーンとしての中国もこれからは白紙から見直しだ。
対米戦略だって「ミスター関税」が大統領に再選されたとなればどうなることやら・・・?
情報戦略も考えなくてはいけない。
AIがいよいよ実用段階に入ってくる。
ホワイトカラーの働き方はもしかしたら様変わりになる可能性がある。
もう1つはサイバーセキュリティの強化だろう。
企業経営者のやることはいろいろあるねぇ。
しかし企業の業績だけ考えると経済界全体は何とか、という一年だったようだ。
さて来年、どんな一年にあるんだろうねぇ?
先ずは春の賃上げだ。
インフレは確実に進んでいるし人手不足はそれ以上である。
労働分配率がすでに限界に達している企業には頭の痛い問題である。
M$A も疎かにできない。
後継者不足に悩む中小、零細企業は草刈り場になりそうだし事業規模の拡大や補完を目論む企業にとってはチャンスでもありピンチにもなりそうだ。
ベネフィット・ワンを争奪した第一生命とエムスリーのような例は今後ますます増えそうだ。
そうそう、海外戦略は否応なく見直しを迫られる。
中国マーケットもどう変わるのか?
サプライチェーンとしての中国もこれからは白紙から見直しだ。
対米戦略だって「ミスター関税」が大統領に再選されたとなればどうなることやら・・・?
情報戦略も考えなくてはいけない。
AIがいよいよ実用段階に入ってくる。
ホワイトカラーの働き方はもしかしたら様変わりになる可能性がある。
もう1つはサイバーセキュリティの強化だろう。
企業経営者のやることはいろいろあるねぇ。