繊維工場で、7月末山形県鶴岡市内の2工場を操業停止、240人の従業員全員を解雇
していたことが11日にわかったとか。
従業員が解雇予告されたのは7月30日。同31日付で解雇。
労働基準法では、解雇予告から実際の解雇までの期間が30日未満の場合、解雇予告手当の支払いが必要。
今回は平均賃金のほぼ1か月分に相当するが、10日現在、すべて未払いらしい。
労働基準監督署は、現状が改善されない場合、労働基準法違反(解雇予告手当の不払い)の
疑いで行政指導する方針とのニュースがあった。
熱い熱い夏。
熱い話題が目白押しで、寒い話題も盛りだくさん。
もうすぐ、終戦記念日。
終戦になって、もう65年になるそうな。
日韓の問題も大きな隔たりがあると、悩まさられているらしい。
返還を要求された品が日本では1,500とかくらいと試算したのに対し、4,000ほどとか。
事件や事故で、海外でも、行方不明やら、怪我人やら、自然の脅威による、哀しい出来事も
webニュースによると、それぞれ、本当に様々なニュースが飛び交っている。
熱い夏のお寒い現実。
していたことが11日にわかったとか。
従業員が解雇予告されたのは7月30日。同31日付で解雇。
労働基準法では、解雇予告から実際の解雇までの期間が30日未満の場合、解雇予告手当の支払いが必要。
今回は平均賃金のほぼ1か月分に相当するが、10日現在、すべて未払いらしい。
労働基準監督署は、現状が改善されない場合、労働基準法違反(解雇予告手当の不払い)の
疑いで行政指導する方針とのニュースがあった。
熱い熱い夏。
熱い話題が目白押しで、寒い話題も盛りだくさん。
もうすぐ、終戦記念日。
終戦になって、もう65年になるそうな。
日韓の問題も大きな隔たりがあると、悩まさられているらしい。
返還を要求された品が日本では1,500とかくらいと試算したのに対し、4,000ほどとか。
事件や事故で、海外でも、行方不明やら、怪我人やら、自然の脅威による、哀しい出来事も
webニュースによると、それぞれ、本当に様々なニュースが飛び交っている。
熱い夏のお寒い現実。