従業員が5人以上の個人事業所は、厚生年金に加入する義務がある。
そしてこの厚生年金は、会社員や公務員ら約4千万人が加入の公的年金。
しかし厚生労働省は、約200万人が未加入と推計。
中小・零細企業を中心に保険料負担を逃れているとみられる約79万事業所。
それを対象に集中調査を始めたところが、こんな実態が判明。
建設業者の中には雇っている作業員を「一人親方」として、仕事外注の実態が浮上。
その目的は、厚生年金の保険料負担を避けるためという。
その結果こうした作業員は、保険料が全額自己負担の国民年金に入る。
驚くことにこの一人親方は、2015年度で全国に約60万人。
ところが皮肉なことに、対象に含まれない建設作業員やごみ収集員。
彼らの一部も未加入なことが判明した。
おまけに把握できていない加入逃れは、ほかの業界にも拡大しそうな雲行き。
未加入のままでは、将来、低年金や無年金者となること必定。
年金制度を軽んじる美しい国・・・ヤバイなぁ~。

そしてこの厚生年金は、会社員や公務員ら約4千万人が加入の公的年金。
しかし厚生労働省は、約200万人が未加入と推計。

中小・零細企業を中心に保険料負担を逃れているとみられる約79万事業所。
それを対象に集中調査を始めたところが、こんな実態が判明。
建設業者の中には雇っている作業員を「一人親方」として、仕事外注の実態が浮上。

その目的は、厚生年金の保険料負担を避けるためという。
その結果こうした作業員は、保険料が全額自己負担の国民年金に入る。
驚くことにこの一人親方は、2015年度で全国に約60万人。

ところが皮肉なことに、対象に含まれない建設作業員やごみ収集員。
彼らの一部も未加入なことが判明した。
おまけに把握できていない加入逃れは、ほかの業界にも拡大しそうな雲行き。

未加入のままでは、将来、低年金や無年金者となること必定。
年金制度を軽んじる美しい国・・・ヤバイなぁ~。
