柿ぴーのつれづれ日記

食べるの大好き,旅行大好き,お菓子作り大好きな柿ぴーの日記(-△ー)ノ

最近の子? 普通の職場のおばさん、おじさん?

2018年03月25日 | 日々の出来事
私の部下(男性、20歳代前半)、私よりよっぽど女子力がある。
全身脱毛中。(お母さんにお金を出してもらっている)
仕事の話をしている最中でも、サッとリップクリームを取り出しヌリヌリ。
デスクワーク中も時折ハンドクリームを取り出しヌリヌリ。

ちょっとキツめに言われると、すぐ涙目になる。
時には号泣する。
全部言わないと出来ない。
【例】
洗濯物とふとんを干してたら雨が降ってきました。
「雨が降ってきたから洗濯物を中に入れて」というと、洗濯物だけ中にいれて、ふとんはそのままにします。
普通「雨が降ってきたから」と言えば、ふとんも中に入れると思ってそう言いますが、彼には通用しません。

ある時なんか、書類渡すだけなのに「今日、書類取りに来られるのでそばに付いててもらえませんか?」っ言われたわ
えーーーっと、そんな事すらそばについてないとダメって、どゆこと?
私、あんたのお母さんじゃないからーーーー。

私は彼と何度も面談し、色々と話をしましたが、
肝心の本人に自覚がないようなので、ついにはっきりと言いました。
「そのへん歩いてる中学生のほうが、まだまともな事が出来るわ!」と。。。

50代前半、女性。
とにかく、キャパがないのか横着なのか。
目標管理というのがあって、皆が提出しないといけない書類なのですが
全く作らないので「書いて」と何度も催促しましたが、9か月経った今もノータッチです。
人事に提出するものなので、そこの課長に直接事情を連絡してやります。

この女性、課長に直接「〇〇はメインでやってね」と言われ「分かりました」と言ったくせに、それも結局ノータッチでした。
私もその事を何回もやるように言いましたが、ついにやりませんでした。
課長には実状を報告はしましたが、課長がどのように彼女を評価したのか興味があります。
本人と面談して評価するので、どーーーかなーーーー。
本来ならCやDでもBにしたかなー。

この女性、私と同い年なので、私も言いにくいのですが、あまりにヒドイので、はっきり注意はしたんですけどね。
のれんに腕押しというか、これで管理職手当毎月2万円以上もらってるって、どういう神経しているのか知りたいですね。

結局今やってる事は、正直臨時の人でも出来るような事だけ。
てか、臨時の人のが、まだましな対応してまっせ。
来年度になって係内が新しい面子になった時、まだこの人がいたら、仕事の内容変えてやります。
今のままじゃ、あきらかに給料泥棒ですからね。

40代半ば、男性。
とにかく自分の事以外はアウトオブ眼中。
前述の女子力高めちゃんがアップアップなので、助けてやってもらえないかと相談すると、
「誰もやらないから最終的にこっちに回ってきたのなら納得できません。それは出来ません」って
へー、あー、そーですか。
私、彼の将来を考えて、今まで色々言ってきたつもりだったのですが、伝わってなくて残念でした。
私の力不足だったのでしょう。
てか、人として大切な何かが欠けてるんだよね、この人、、、
あーあ、、、

30代前半、男性。
やる気がない人ではないと感じるし、誠実な人だとも感じる。
私思うに、あった事が彼の中ではなかった事になっているんじゃ?
一部記憶が抜け落ちるみたいな。

請求書をもらってもすぐ支払手続きをしない。
あまりに振込がないので業者から連絡が来る。
いついつ払います、と言う。
やはり、あまりに振込がないので業者から連絡が来る。
いついつ払います、と言う。
あげく、請求書をもらいなおして、又上記の繰り返し。
ついには業者が怒って窓口に来る。
こーゆー事が何度もあり、私も何度も謝り、、、、、

もちろん女子力高め男子も同じような事を何度もやらかし、何度も謝りましたよ。
だって、先方に電話するって言った日に休むとか、何回もありますからーーーー。

そうそう、くだんの同い年おばさんも、使えんから変なミスして、
やっぱ謝りましたーーーーー。
しかし、その肝心な日に彼女は休んでたので私がフォローしましたが、
次の日「ありがとう」も「ごめん」もなかったわ。
んーーー、ちょっと私には理解できましぇーーーん。

しかも、日中うるさいくらい、どーでもえー事くっちゃべるばっかで、
終業のチャイムが鳴ったら、いきなり仕事始めてみたり、、、
でも、この女性、私より給料高いかも。。。(部下だけど前は私より役職上で、今同じなんで)

ちなみに今1人だけまともですが、7月までは別の人間がいまして、
同い年の男性で「ワシ責任取りたくないから」と平気で言うヤツでした。
しかし「給料は上げてくれ」と訳の分からない事を平然と言ってもおりました。

5人中4人がこれって、、、

人事も考えてくれんかね、マジ。
というか、考えて掃き溜めにしてるとか?

あ、という事は私も???
あれ? 真面目にしなくていいとか???
てか、やらなくても責任がなくなって、そのうえ給料も下がらないんなら、
そっちの方がよくね?

あ、皆がそー思った結果がこれとか?
コメント
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