新教授になって2回目の開講記念会が行われた。
最初に今年学位を取得した若い先生方の研究発表が行われた後、教室の最近の状況の説明があった。
新教授になってからは論文の数などグラフにして各スタッフごとにはりだされる仕組みになっており、どのメンバーも成果を厳しく求められることになったのだそうだ。
大学にあっては発表論文や外部資金の獲得状況などが問われ、関連病院においても研修医が指導医を評価するシステムを導入したのだとか。
どこに行っても成果主義は浸透してきたようで、のんびりやっていける職場などどこにもなくなってしまったようだ。
それでもアメリカの厳しいシステムと比べるとまだまだ手ぬるい感じはするが。
最初に今年学位を取得した若い先生方の研究発表が行われた後、教室の最近の状況の説明があった。
新教授になってからは論文の数などグラフにして各スタッフごとにはりだされる仕組みになっており、どのメンバーも成果を厳しく求められることになったのだそうだ。
大学にあっては発表論文や外部資金の獲得状況などが問われ、関連病院においても研修医が指導医を評価するシステムを導入したのだとか。
どこに行っても成果主義は浸透してきたようで、のんびりやっていける職場などどこにもなくなってしまったようだ。
それでもアメリカの厳しいシステムと比べるとまだまだ手ぬるい感じはするが。