労働法

労務関係を専門にしているわけではありませんが、労働法が少し必要になってきました。


詳解労働法

この本は、解説が詳しく、かつ最新の議論が載っているので、参考書的に良いですね。


労働法第12版
権威のある本といえばこれですかね。

スムージー

最近、スムージーにはまっています。



グリーンスムージー
これはキウイの酸味が美味しいです。さっぱり感は半端ないですね。
近所のスーパーだと税抜きで158円でしたが、Amazonの方がお得です。




ビタミンスムージー
これは、オレンジの味が濃い目のスムージーです。黄桃の甘味とが絡まってすこしくどいかもしれません。




完熟バナナ&豆乳Mixのスムージー
これは、好みが分かれると思います。バナナ好きでもちょっと時間が経った感じのバナナの風味と味がしました。豆乳よりもバナナが強いです。




完熟長野白桃Mixのスムージー
これは一番フルーツの味、桃の味がしました。デザートみたいな感覚で飲めました。

スムージーは野菜とフルーツのMixなので身体にもいいですね。朝食はこれ1本でも大丈夫なくらい、たっぷりです。

改正個人情報保護法の漏えい対応

2022年4月1日に施行される改正個人情報保護法では、漏えい等の報告義務が課されます。

参考になる本は、令和2年一問一答ですかね。

特に重要な個人情報保護委員会への報告と本人への通知事項は以下です。

改正個人情報保護法の本

令和3年改正の個人情報保護法の一問一答シリーズを購入しました。
令和3年一問一答

主要目次のうち、勤務場所が地方公共団体ではなければ、重要そうなのは以下でしょうかね。

第1章　改正の概要及び経緯
第2章　医療分野・学術分野における規制の統一
第3章　学術研究に係る適用除外規定の見直し(精緻化)
第4章　個人情報の定義の統一
第8章　個人情報保護委員会の権限等
第9章　公的部門における個人情報保護ルールの拡充
第11章　施行期日及び経過措置

企業法務をしているならば、こっちの方がよいですね。
令和2年一問一答

重要なものは全部でしょう。ただ、条文番号が変更になるので、要注意です。
第１章　総論
第２章　各論
　第１節　保有個人データの範囲の拡大（第2条第７項関係）
　第２節　仮名加工情報（第2条第９項及び第10項並びに第4章第２節関係）
　第３節　不適正な利用の禁止（第16条の2関係）
　第４節　漏えい等の報告等（第22条の２関係）
　第５節　第三者提供の制限（第23条第2項及び第3項関係）
　第６節　外国にある第三者への提供の制限（第24条関係）
　第７節　個人関連情報の第三者提供の制限等（第26条の2関係）
　第８節　保有個人データに関する事項の公表等（第27条第1項関係）
　第９節　開示の方法の見直し（第28条第1項から第3項まで関係）
　第１０節　第三者提供記録の開示（第28条第5項関係）
　第１１節　利用停止等（第30条関係）
　第１２節　民間団体による個人情報の保護の推進（第4章第5節関係）
　第１３節　域外適用（第4章第4節及び第6節並びに第6章関係）
　第１４節　罰則（第7章関係）
　第１５節　その他
　第１６節　附則・経過措置