08:26 from 5min
少子化の時代とはいえ、顧客へのサービス意識を高めていけば、潜在需要はまだある。(岩佐実次 リソー教育会長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
08:26 from 5min
社員を動かすうえで、一番大切なのは「目的・目標を明確に示すこと」。(キヤノン電子 坂巻久社長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
08:26 from 5min
飲食店のライバルは、もはや同業他社ではない。飲食店が無機質になれば、最大の競争相手であるコンビニに負ける。(粟田貴也 トリドール社長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
20:41 from TwitBird
話して幸せな気持ちになれるひとにぬろう。
20:43 from TwitBird (Re: @chatchi26)
@chatchi26 キレイで。
20:47 from TwitBird
まったく持ってみんな知らないのか。ひとに、悪いいいぐさをしたら同じ以上の悪いことが返ってくるということを?
21:50 from Google
I liked a @YouTube video from @ciaela youtu.be/pmP2l8M2D48?a [日本語] Someone Like You - Japanese Version 歌ってみた feat.
by Masaomisoda on Twitter
少子化の時代とはいえ、顧客へのサービス意識を高めていけば、潜在需要はまだある。(岩佐実次 リソー教育会長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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社員を動かすうえで、一番大切なのは「目的・目標を明確に示すこと」。(キヤノン電子 坂巻久社長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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飲食店のライバルは、もはや同業他社ではない。飲食店が無機質になれば、最大の競争相手であるコンビニに負ける。(粟田貴也 トリドール社長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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話して幸せな気持ちになれるひとにぬろう。
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まったく持ってみんな知らないのか。ひとに、悪いいいぐさをしたら同じ以上の悪いことが返ってくるということを?
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