最近、業務過多が続いているので、同僚の仕事のうち、必要な稼働量が多い割りに効果が薄いと感じている業務の見直しを提案してみました。多くの同僚は賛成してくれたのですが、その業務を作り上げた古参の方が乗り気になってくれません。まぁ、自分で作った仕事に対して、効果が薄いことを認めることに抵抗があることも手伝っているのでしょうね。もう一つの見方としては、今のやり方を変更して、稼働が浮いた分で慣れない仕事をやるのに抵抗があると見ることができます。変革志向を求めている、人事関係の方からはどう見えるのかが心配です。。。 . . . 本文を読む