夜、久しぶりにとあるセミナーに参加しました。
大阪Y市で名物?゛おかん社長゛として120名の社員を率いるY社長の、初めての営業の壁をどう乗り越えたかという話、ハンディキャップを持つ人を毎年2名ずつ雇うようになった経緯、どう教育しているかという話などをお聞きしました。
感想は迫力!のひと言に尽きます。
いつもなら司会進行役のTさんの弁舌のたくみさに脱帽するのですが、今夜ばかりはY社長の話は迫力と説得力があり過ぎ、識者のコメントが間の抜けたものに聞こえるから不思議です。
個人的には営業の話が非常に興味深かったのですが、会場の多くの人は(よくありがちな)障害者雇用、およびY社長がそれらの人たちを自立させるべく、会社で必要な教育もしておられることに感銘を受けたようでした。
確かに、養護学校の、職業として先生をしている人たちは束になっても、(限定付きの分野ではあっても)Y社長一人の教育力にはかなわないでしょう。
いつか、ニートでひきこもりの若者が相手だとどう対応されるか、聞いてみたい気がしました。
こういうパワフルで本音でしゃべる女性社長は大好きです。
大阪Y市で名物?゛おかん社長゛として120名の社員を率いるY社長の、初めての営業の壁をどう乗り越えたかという話、ハンディキャップを持つ人を毎年2名ずつ雇うようになった経緯、どう教育しているかという話などをお聞きしました。
感想は迫力!のひと言に尽きます。
いつもなら司会進行役のTさんの弁舌のたくみさに脱帽するのですが、今夜ばかりはY社長の話は迫力と説得力があり過ぎ、識者のコメントが間の抜けたものに聞こえるから不思議です。
個人的には営業の話が非常に興味深かったのですが、会場の多くの人は(よくありがちな)障害者雇用、およびY社長がそれらの人たちを自立させるべく、会社で必要な教育もしておられることに感銘を受けたようでした。
確かに、養護学校の、職業として先生をしている人たちは束になっても、(限定付きの分野ではあっても)Y社長一人の教育力にはかなわないでしょう。
いつか、ニートでひきこもりの若者が相手だとどう対応されるか、聞いてみたい気がしました。
こういうパワフルで本音でしゃべる女性社長は大好きです。