日本は「連帯責任」組織の悪い風習

@『日本の会社員が｢世界中から嫌われる｣納得の理由、日本特有｢ちょっと気持ち悪い｣ある習慣とは？』東洋経済記事。文中にもあるよく昔から言われている事は：

１、決定担当者不在（責任者・決定者が見えない）

２、思考力と行動力不足（会議が多く、中々先に進まない連帯責任）

３、決定するのに時間がかかる（誰も責任を負わない無責任）

日本の組織は欧米と比べてもスピード感が無く、責任者不在となるのが多い。今の政治家・政局でも同じで決定するのは「なんとなく雰囲気で決定した」となる連帯責任組織の欠点をそのまま存続していることだ。日本は無駄が多いから労働生産性が低いのだ。

日本の会社員が｢世界中から嫌われる｣納得の理由