文明のターンテーブルThe Turntable of Civilization

日本の時間、世界の時間。
The time of Japan, the time of the world

The " фабриката на Европа"

2014年05月02日 09時55分04秒 | 日記

По-долу е една статия в днешния вестник Nikkei , от страница 6 .

Централна и Източна Европа , растеж , които се открояват в Германия , около 2% тази година

The " фабриката на Европа"

BERLIN = Акагава Shogo

Икономиката в Централна и Източна Европа , която празнува своята 10- годишнина 01 Май от Европейския съюз (ЕС ) члена , се справя добре . След получаване на насрещния вятър на дълговата криза , темпът на растеж на 2014 г. е бързото възстановяване в демодулация на износа. И около 2% годишно , Германия носител на ( малко по-малко от 2% ) , това ще покаже инерцията на равна нога . Приходи почти се е удвоил в сравнение с предприсъединителните фондове, влиятелен глас в региона също се засили.

Въпреки това, богата северна и южна лошо , неравенство , което е станало ясно в Централна и Източна Европа.

Celebration се проведе на различни места между 30 към 1 в Централна и Източна Европа. Guribausukaite президент обобщи "Растеж е навлязла в нов етап на развитие " и чрез присъединяването към ЕС в столицата Вилнюс от Литва. Fan Ромпой президент на ЕС, който посети Чешката република и Словакия, подчерта " е успех , без съмнение. "

Ръстът на последните 10 години, е забележително. Типични примери за това са Полша не е година на отрицателен растеж още веднъж влезе в ЕС. Има гледка (БВП ) на глава от населението се е удвоила брутния вътрешен продукт , растеж през тази година ще достигне 3%. Растежът е два пъти повече от средното за ЕС. За да се предотврати прегряването на икономиката , спазването на централната банка да повиши лихвените проценти до края на годината, дори и удари.

Civic живот също се промени драматично . Жителите да отидат на пазар в съседна Германия през границата се увеличава бързо в западна Полша . Каза , " препарат с високо качество може да се получи ", каза, че някои хора отиват всеки ден на спортния клуб на Германия.

За Полша евтина цена " шопинг тур " е класика от Германия веднъж. Несъответствие на свиване на доходите, обратно е настъпило поток от хора . Анализаторите австрийските банки водещ Easute група , г-н Kochian видите повече от страните от Централна и Източна Европа за някои е станал богат от Южна Европа в усещането за живот, след като се вземат предвид такива фактори като цена.

Централна и Източна Европа се превърна в " фабрика на Европа" в модела се постигне растеж привличат инвестиции от Западна Европа. В допълнение към евтини разходи за труд , фирми в Австрия и Германия, за да преминете един след друг от същото чувство за сигурността на Европа , преки инвестиции от над € 30 милиарда годишно ( 4200 милиарда йена ) . Възможност за производство на коли в Централна и Източна Европа е по-добър във Франция с икономическата мощ на второто от Европа.

Според разчетите на Easute група , държава, получен чрез добавяне на 1% ръст година по присъединяването към ЕС или четири сърцевината като Полша и Чешката република. Темп на нарастване на '14 се очаква до 2,0 %, или така , много по-висока , отколкото еврозоната .

Scene в страните от Централна и Източна Европа, за да доведе дипломатическия спор на ЕС намерен.

"Това е време, за да покаже чувството за общност в Украйна сега е" . April 30, министърът на външните работи на Полша 5 власт, и Словакия съвместно да допринесат за германския вестник.

Това е форма , която тласна нагоре по френско- германските анемични санкции в Русия през Украйна криза. Не са следи от член на ЕС тя е била първоначално получили малка лечение страна.

Южна Европа е земята поради пропадане на дълговата криза , Обединеното кралство изглежда далеч за европейската интеграция. Инициатива за намаляване на поста на управляващ директор Южна Европа на Европейската централна банка ( ЕЦБ) в отговор на промяната на центъра на тежестта на икономическата власт и политическата власт , преминават в Централна и Източна Европа също се очертава .

Но в сравнение със северната индустриална капацитета беше високо традиционно ", спечелил мощност " е слаб юг. Възпаление режим не е стабилни хора , че стандартът на живот не се подобри много в такива като България .

Expansion стратегия на ЕС , тя поставя цел включване на Сърбия на Балканите , и Македония .

От друга страна, в северната част беше лесно да се завърши интеграцията от гледна точка на политическото , така и икономически, но начин да се запълни празнината в южната не стои . Премахване на различията между Север-Юг се , това е предизвикателство, на следващото десетилетие в Европа.

▼ източното разширяване на ЕС

Тя се отнася до факта , че Европейският съюз ( ЕС) е отворил вратите си за европейските страни от бившия комунистически блок . Като първа стъпка , на 1 май 2004 г., е в Централна и Източна Европа 8 мощност Унгария , и Полша , с държави, Южна Европа 2, тя се присъедини към ЕС. 07 години , България и Румъния , Хърватия се присъедини към 13-те . Има чувството, че се обединят в Европа след Втората световна война , са били разделени от Желязната завеса.


Mittel-und Osteuropa , Wachstum in Deutschland zu stehen,

2014年05月02日 09時54分12秒 | 日記

Das folgende ist ein Artikel in der heutigen Zeitung Nikkei , ab Seite 6 .

Mittel-und Osteuropa , Wachstum in Deutschland zu stehen, Rund 2% in diesem Jahr

Die " Fabrik Europas"

BERLIN = Akagawa Shogo

Wirtschaft in Mittel-und Osteuropa, die ihren 10. Geburtstag 1. Mai der Europäischen Union (EU) Mitglied gefeiert wird, geht es gut. Nach Erhalt der Gegenwind der Schuldenkrise ist die Wachstumsrate von 2014 schnelle Erholung in der Demodulation Export. Und um 2% pro Jahr , Deutschland Sieger der (etwas weniger als 2%), es wird die Dynamik auf dem Niveau zu zeigen. Erträge nahezu verdoppelt im Vergleich zu der vor dem Beitritt , einflussreiche Stimme in der Region gestärkt .

Allerdings reichen Norden und armen Süden , Ungleichheit , die sich klar in Mittel-und Osteuropa .

Feier wurde in verschiedenen Orten zwischen 30 zu 1 in Mittel-und Osteuropa statt. Guribausukaite Präsident zusammengefasst durch den Beitritt zur EU in der Hauptstadt Vilnius in Litauen . Fan Rompuy EU- Präsidenten, der Tschechischen Republik und der Slowakei besucht betonte, "Wachstum hat eine neue Phase der Entwicklung " und " war ein Erfolg, ohne Zweifel. "

Das Wachstum der letzten 10 Jahre ist bemerkenswert. Typische Beispiele sind die Polen es kein Jahr mit negativem Wachstum sogar einmal die EU eingetragen. Es ist ein Blick ( BIP) pro Kopf Bruttoinlandsprodukt verdoppelt , das Wachstum in diesem Jahr von 3% zu erreichen. Wachstum ist das Doppelte der EU-Durchschnitt. Um die Überhitzung der Wirtschaft zu verhindern, die Beobachtung der Notenbank , die Zinsen bis Ende des Jahres zu erhöhen sogar schlagen .

Civic Leben war auch dramatisch verändert. Bewohner zu gehen, Einkaufen im benachbarten Deutschland über die Grenze sind rasant in Westpolen . Er sagte: " Reinigungsmittel von hoher Qualität bekommen kann ", sagten einige Leute gehen jeden Tag, um den Sportverein in Deutschland.

Nach Polen günstigen Preis " Shopping-Tour " war ein Klassiker aus Deutschland einmal . Ungleichheit von Einkommen Schrumpfung , Rückfließen von Menschen stattgefunden hat. Analysten führenden österreichischen Banken Easute Gruppe , Mr. Kochian mehreren mittel-und osteuropäischen Ländern, für einige hat sich reich zu sehen aus Südeuropa in dem Gefühl des Lebens nach Berücksichtigung von Faktoren wie der Preis.

Mittel-und Osteuropa wurde ein " Fabrik Europas" im Modell erreichen die Wachstums ziehen Investitionen aus Westeuropa. Zusätzlich zu den günstigen Arbeitskosten, Unternehmen in Österreich und Deutschland zu einer nach dem anderen aus dem gleichen Gefühl der Sicherheit in Europa, Direktinvestitionen von mehr als 30 Mrd. € pro Jahr ( ¥ 4200000000000 ) voranzutreiben. Die Fähigkeit der Automobilproduktion in Mittel-und Osteuropa ist besser als Frankreich mit der Wirtschaftskraft der zweiten Europa.

Nach den Schätzungen von Easute Gruppe , land, durch Zugabe von 1 % pro Jahr Wachstumsrate in der EU-Beitritt oder vier Kern wie Polen und der Tschechischen Republik. Wachstumsrate von '14 auf 2,0 % oder so erwartet , viel höher als erhalten die Euro-Zone .

Szene in Mittel-und Osteuropa -Ländern , die diplomatische Streit der EU führen gefunden.

"Es ist Zeit, das Gefühl der Gemeinschaft in der Ukraine zeigen Jetzt ist " . April 30, Außenminister von Polen 5 Macht, und die Slowakei gemeinsam mit dem deutschen Papier beitragen .

Es ist eine Form , die die deutsch-französische halbherzigen Sanktionen in Russland über die Ukraine -Krise getrieben hat . Keine Spuren der EU-Mitglieds es ursprünglich ein kleines Land Behandlung.

Südeuropa ist Bodensenkungen aufgrund der Schuldenkrise, dem Vereinigten Königreich schauen weg zur europäischen Integration. Initiative , den Posten des Managing Director Südeuropa der Europäischen Zentralbank (EZB) in Reaktion auf die Änderung des Schwerpunkts der Wirtschaftsmacht und politische Macht zu reduzieren, passieren in Mittel-und Osteuropa haben auch entstanden.

Aber im Vergleich zu den nördlichen Industriekapazität hoch war traditionell , " Ertragskraft " ist schwach Süden. Reizung Regime ist nicht stabil, die Menschen, dass der Lebensstandard nicht sehr viel , wie in Bulgarien zu verbessern.

Erweiterungsstrategie der EU , bringt es einen Blick auf die Einbindung des Balkan Serbien und Mazedonien.

Auf der anderen Seite, war der nördliche Teil einfach, die Integration sowohl in Bezug auf politische und wirtschaftliche abzuschließen, sondern Weg, um die Lücke im Süden füllen nicht stand . Beseitigung des Nord- Süd-Gefälle ist , ist es eine Herausforderung des nächsten Jahrzehnts in Europa.

▼ Osterweiterung der EU

Es bezieht sich auf die Tatsache , dass die Europäische Union (EU) hat seine Türen in die europäischen Länder des ehemaligen kommunistischen Blocks eröffnet. Als ein erster Schritt , am 1. Mai 2004 ist in Zentral-und Osteuropa 8 Leistungs Ungarn und Polen, mit den Ländern Südeuropas 2, trat sie der EU . 07 Jahre , Bulgarien und Rumänien, Kroatien trat der '13 . Es ist ein Gefühl , das in Europa zu sammeln nach dem Zweiten Weltkrieg war durch den Eisernen Vorhang geteilt.


Stredná a východná Európa , rast , ktorý stojí v Nemecku ,

2014年05月02日 09時53分23秒 | 日記

Nasledujúci článok v dnešnom Nikkei noviny , od strany 6.

Stredná a východná Európa , rast , ktorý stojí v Nemecku , okolo 2 % v tomto roku

" Továreň Európy "

BERLÍN = Akagawa Shogo

Ekonomika v regióne strednej a východnej Európy , ktorá oslávila svoje 10. výročie 1.mája z Európskej únie ( EÚ ) člena , je na tom dobre . Po obdržaní protivietor dlhovej krízy , tempo rastu od roku 2014 je rýchla obnova v demoduláciu vývozu . A okolo 2 % ročne , Nemecko víťaz ( o niečo menej ako 2 % ) , to ukáže impulz na par . Príjmy takmer zdvojnásobil v porovnaní s predvstupovým , vplyvný hlas v regióne tiež posilnil .

Avšak , bohaté severnej a južnej chudobní , nerovnosť , že sa ukázalo , v strednej a východnej Európe .

Oslava sa konala v rôznych miestach , medzi 30 až 1 v strednej a východnej Európe . Guribausukaite prezident zhrnul " Rast vstúpila do novej fázy vývoja " a pristúpením k Európskej únii v hlavnom meste Vilniuse v Litve . Ventilátor Rompuy prezidenta EÚ , ktorý navštívil Českú republiku a Slovensko zdôraznil , " bol úspech , bez pochýb . "

Rast za posledných 10 rokov , je pozoruhodná . Typickými príkladmi sú v Poľsku neexistuje rokom záporný rast ešte raz vstúpila EÚ . Tam je pohľad ( HDP ) sa zdvojnásobil na obyvateľa hrubý domáci produkt rast v tomto roku dosiahne 3 % . Rast je dvojnásobok priemeru EÚ . Aby sa zabránilo prehriatiu ekonomiky , pozorovanie centrálnej banky zvýšiť úrokové sadzby do konca roka ešte hit .

Občianske život sa tiež výrazne zmenila . Obyvatelia ísť von nakupovať v susednom Nemecku cez hranice sa rýchlo zvyšuje v západnom Poľsku . Povedal , " detergent vysokej kvality môže dostať , " povedal niektorí ľudia chodiť každý deň do športového klubu z Nemecka .

Do Poľska lacné ceny " shopping tour " Bol to klasický z Nemecka raz. Rozdielnosť z príjmov zmršťovanie , spätným prietokom ľudí došlo . Analytici rakúskej banky vedúci èasu skupinu , pán Kochian vidieť viac krajinách strednej a východnej Európy pre niektoré sa stal bohatý z južnej Európy , v pocite života po zohľadnení takých faktorov , ako je cena .

Stredná a východná Európa sa stala " továreň Európy " v modeli dosiahnuť rast pritiahnuť investície zo západnej Európy . Okrem lacných nákladov na pracovnú silu , spoločnosti v Rakúsku a Nemecku postúpiť jeden po druhom z rovnakého pocitu bezpečnosti Európy , priame investície o viac než 30 billion € ročne ( 4200000000000jen ) . Schopnosť výroby automobilov v strednej a východnej Európe je lepšia ako vo Francúzsku s ekonomickou mocou sekundy Európy .

Podľa odhadov èasu skupiny , krajiny, dosiahnuté pridaním 1 % tempo rastu v roku vstupu do EÚ alebo štyri jadrá , ako v Poľsku a Českej republike . Tempo rastu '14 sa očakáva 2,0 % alebo tak nejako , oveľa vyššia , než eurozóny .

Scéna v krajinách strednej a východnej Európy viesť diplomatickú spor EÚ našli .

" Je čas ukázať zmysel pre komunitu na Ukrajine Teraz je " . 30. apríla minister zahraničia Poľska 5 výkon a Slovensko spoločne prispievajú k nemeckému papiera .

Je to forma , ktorá sa tlačí hore na francúzsko - nemeckej polovičaté sankcie v Rusku počas krízy Ukrajina . Žiadne pozostatky člen EÚ to bolo pôvodne dostal malý liečbu krajiny .

Južná Európa je krajina pokles v dôsledku dlhovej krízy , Veľká Británia odvrátiť k európskej integrácii . Iniciatíva k zníženiu post generálneho riaditeľa južnej Európy Európska centrálna banka ( ECB ) v reakcii na zmenu ťažisko ekonomickej moci a politickej moci , prejsť v strednej a východnej Európe , sa tiež objavili .

Ale v porovnaní so severnou priemyselné kapacity bola vysoká už tradične , " zarábať moc " je slabý na juh . Podráždenie režim nie je stabilný ľudia , že životná úroveň nezlepší veľmi , ako je Bulharsko .

Rozšírenie stratégie EÚ kladie pohľad na začlenenie Balkánu Srbska a Macedónska .

Na druhú stranu , severná časť bola ľahko dokončiť integráciu ako z hľadiska politickej a ekonomickej , ale spôsob , ako zaplniť medzeru na juhu nestojí . Eliminácia sever - juh medzery je , je výzvou pre nasledujúce desaťročie v Európe .

▼ východne rozšírenie EÚ

To sa odkazuje na skutočnosť , že Európska únia ( EÚ ) sa otvorila svoje dvere do európskych krajín bývalého komunistického bloku . Ako prvý krok , na 1. mája 2004 , je v strednej a východnej Európe 8. výkonu Maďarsku a Poľsku , s krajinami južnej Európy 2 , to vstúpilo do EÚ . 07 rokov , Bulharsko a Rumunsko , Chorvátsko vstúpilo do '13 . Tam je pocit , že rally v Európe po druhej svetovej vojne , bola rozdelená železnou oponou .


Střední a východní Evropa , růst , který stojí v Německu ,

2014年05月02日 09時52分48秒 | 日記

Následujícíčlánek v dnešním Nikkei noviny , od strany 6 .

Střední a východní Evropa , růst , který stojí v Německu , kolem 2 % v letošním roce

" Továrna Evropy "

BERLÍN = Akagawa Shogo

Ekonomika v regionu střední a východní Evropy , která oslavila své 10. výročí 1.května z Evropské unie ( EU ) člena , je na tom dobře . Po obdržení protivítr dluhové krize ,tempo růstu od roku 2014 je rychlá obnova v demodulaci vývozu . A kolem 2 % ročně , Německo vítěz ( o něco méně než 2 % ) , to ukáže impuls na par . Příjmy téměř zdvojnásobil ve srovnání s předvstupním , vlivný hlas v regionu také posílil .

Nicméně , bohaté severní a jižní chudí , nerovnost , že se ukázalo, ve střední a východní Evropě .

Oslava se konala v různých místech, mezi 30 až 1 ve střední a východní Evropě . Guribausukaite prezident shrnul "Růst vstoupila do nové fáze vývoje " a přistoupením k Evropské unii v hlavním městě Vilniusu v Litvě . Ventilátor Rompuy prezidenta EU , který navštívil Českou republiku a Slovensko zdůraznil, " bylúspěch , bez pochyb . "

Růst za posledních 10 let , je pozoruhodná . Typickými příklady jsou v Polsku neexistuje rokem záporný růst ještě jednou vstoupilaEU . Tam jepohled ( HDP ) se zdvojnásobil na obyvatele hrubý domácí produkt růst v letošním roce dosáhne 3% . Růst je dvojnásobek průměru EU . Aby se zabránilo přehřátí ekonomiky ,pozorování centrální banky zvýšit úrokové sazby do konce roku ještě hit .

Občanské život se také výrazně změnila . Obyvatelé jít ven nakupovat v sousedním Německu přes hranice se rychle zvyšuje v západním Polsku . Řekl , " detergent vysoké kvality může dostat , " řekl někteří lidé chodit každý den do sportovního klubu z Německa .

Do Polska levné ceny " shopping tour " Byl to klasický z Německa jednou . Rozdílnost z příjmů smršťování , zpětným průtokem lidí došlo . Analytici rakouské banky vedoucí Easute skupinu , pan Kochian vidět více zemích střední a východní Evropy pro některé se stal bohatý z jižní Evropy, v pocitu života po zohlednění takových faktorů, jako je cena .

Střední a východní Evropa se stala" továrna Evropy " v modelu dosáhnoutrůstu přilákat investice ze západní Evropy . Kromě levných nákladů na pracovní sílu , společnosti v Rakousku a Německu postoupit jeden po druhém ze stejného pocitu bezpečnosti Evropy , přímé investice o více než 30 billion €ročně ( 4200000000000jen ) . Schopnost výroby automobilů ve střední a východní Evropě je lepší než ve Francii s ekonomickou mocí sekundy Evropy .

Podle odhadů Easute skupiny , země , získané přidáním 1% tempo růstu v roce vstupu do EU nebo čtyři jádra , jako v Polsku a České republice . Tempo růstu '14 se očekává 2,0% nebo tak nějak , mnohem vyšší , než eurozóny .

Scéna v zemích střední a východní Evropy vést diplomatickou spor EU nalezeno .

" Je čas ukázat smysl pro komunitu na Ukrajině Nyní je " . 30. dubna ministr zahraničí Polska 5 výkon a Slovensko společně přispívají k německému papíru .

Je to forma , která se tlačí nahoru na francouzsko - německé polovičaté sankce v Rusku během krize Ukrajina . Žádné pozůstatky člen EU to bylo původně obdržel malý léčbu země .

Jižní Evropa je země pokles v důsledku dluhové krize ,Velká Británie odvrátit k evropské integraci . Iniciativa ke snížení post generálního ředitele jižní EvropyEvropská centrální banka ( ECB ) v reakci na změnu těžiště ekonomické moci a politické moci , projít ve střední a východní Evropě, se také objevily .

Ale ve srovnání se severní průmyslové kapacity byla vysoká již tradičně , " vydělávat moc " je slabý na jih . Podráždění režim není stabilní lidé , žeživotní úroveň nezlepší velice , jako je Bulharsko .

Rozšíření strategie EU klade pohled na začlenění Balkánu Srbska a Makedonie .

Na druhou stranu ,severní část byla snadno dokončit integraci jak z hlediska politické a ekonomické , ale způsob, jak zaplnit mezeru na jihu nestojí . Eliminace sever-jih mezery je , jevýzvou pro příští desetiletí v Evropě .

▼ východně rozšíření EU

To se odkazuje na skutečnost, žeEvropská unie ( EU ) se otevřela své dveře do evropských zemí bývalého komunistického bloku . Jakoprvní krok , k 1. květnu 2004, je ve střední a východní Evropě 8. výkonu Maďarsku a Polsku , se zeměmi jižní Evropy 2 , to vstoupilo do EU . 07 roků , Bulharsko a Rumunsko , Chorvatsko vstoupilo do '13 . Tam jepocit, že rally v Evropě po druhé světové válce , byla rozdělena železnou oponou .


Europa Środkowa i Wschodnia , Wzrost , że stoją w Niemczech ,

2014年05月02日 09時51分57秒 | 日記

Otoartykuł w dzisiejszym Nikkei gazety , strony 6 .

Europa Środkowa i Wschodnia , Wzrost , że stoją w Niemczech , około 2% w tym roku

"Fabryka Europy "

BERLIN = Akagawa Shogo

Gospodarka w Europie Środkowej i Wschodniej , który obchodził swoje 10-lecie 01 maja z Unii Europejskiej (UE ), członka , ma się dobrze . Po otrzymaniu headwind z kryzysu zadłużenia ,tempo wzrostu od 2014 roku jest szybka poprawa w demodulacji eksportu . I około 2% rocznie , Niemcy zwycięzca (nieco mniej niż 2 % ) , to pojawi się tempa na równi . Przychody prawie dwukrotnie w porównaniu z przedakcesyjnym , wpływowy głos w regionie umocniła .

Jednak bogaci i biedni północnej południowej, różnica staje się jasne, że w Europie Środkowej i Wschodniej .

Uroczystość odbyła się w różnych miejscach od 30 do 1 w Europie Środkowo-Wschodniej . Guribausukaite Prezes podsumować "Wzrost weszła w nową fazę rozwoju " i przez przystąpienie do UE w stolicy Wilnie Litwy . Fan Rompuy prezydenta UE , który odwiedził Republikę Czeską i Słowację podkreślił " był sukcesem , bez wątpliwości . "

Wzrost w ciągu ostatnich 10 lat, jest niezwykłe. Typowe przykłady to Polska jest nie ma roku ujemny wzrost nawet raz weszłaUE . Istnieje pogląd (PKB ) na jednego mieszkańca wzrosła dwukrotnie produkt krajowy brutto , wzrost w tym roku wyniesie 3% . Wzrostu jest dwa razyśrednia UE . W celu uniknięcia przegrzania gospodarki ,obserwacja bank centralny podniesie stopy procentowe do końca roku nawet uderzyć .

Życie obywatelskie również zmieniła się dramatycznie . Mieszkańcy iść na zakupy do sąsiednich Niemiec przez granicę szybko rośnie w zachodniej Polsce . Powiedział , " wysokiej jakości detergent może dostać " powiedział niektórzy ludzie go codziennie do klubu sportowego w Niemczech .

Do Polski, tanie ceny " Wycieczka na zakupy " toklasyka z Niemiec raz . Dysproporcja skurczu dochodów , powrót przepływu osób wystąpiło . Analityków austriackie banki prowadzące grupę Easute Pan Kochian zobaczyć więcej krajów Europy Środkowej i Wschodniej dla niektórych stał się bogaty z Europy Południowej , w poczuciu życia po uwzględnieniu takich czynników, jak cena .

Europa Środkowa i Wschodnia stała się"fabryka Europy " w modelu osiągnąćwzrost przyciągnąć inwestycje z Europy Zachodniej . Oprócz tanich kosztów pracy , firmy w Austrii i Niemczech , aby przejść po kolei z tego samego poczucia bezpieczeństwa Europy, bezpośrednie inwestycje ponad 30 mld €rocznie (4,2 bln jenów ) . Zdolność produkcji samochodów w Europie Środkowej i Wschodniej jest lepszy do Francji z potęgi gospodarczej drugiego Europy .

Według szacunków grupy Easute , kraju, uzyskanego przez dodanie 1 % w skali roku tempo wzrostu w akcesji do UE lub czterech podstawowych , takich jak Polska i Republika Czeska jest oczekiwana stopa wzrostu . Od '14 do 2,0% lub więcej, znacznie wyższą niż w strefie euro .

Scena, w krajach Europy Środkowej i Wschodniej do prowadzenia sporu dyplomatycznego UE znaleźć .

" Nadszedł czas, aby pokazać poczucie wspólnoty na Ukrainie, teraz jest " . Kwiecień 30, minister spraw zagranicznych Polski 5 moc i Słowacja wspólnie przyczynić się do pracy w Niemczech.

Jest to forma , która spowodowała wzrost francusko-niemieckiego połowiczne sankcje w Rosji na kryzys Ukraina . Brak ślady członka UE pierwotnie otrzymał mały traktowanie kraju .

Europa południowa jest osuwanie się ziemi z powodu kryzysu zadłużenia ,Wielka Brytania wzrok do integracji europejskiej . Inicjatywy w celu zmniejszenia stanowiska dyrektora zarządzający południowej EuropieEuropejski Bank Centralny (EBC ) w odpowiedzi na zmianę środka ciężkości władzy ekonomicznej i politycznej władzy , przechodzą w Europie Środkowej i Wschodniej pojawiły się też .

Ale w porównaniu do północnej potencjału przemysłowego był wysoki tradycyjnie , " zdobywając władzę " jest słaby na południe . System nie jest stabilny drażniące ludzi , że standard życia nie poprawia bardzo dużo w takich jak Bułgaria .

Strategia rozwoju UE , stawia widok włączeniem Bałkanów Serbii i Macedonii .

Z drugiej strony ,północna część była łatwa do zakończenia integracji zarówno pod względem politycznym i gospodarczym , ale sposób , aby wypełnić lukę na południu nie stać . Eliminacja luki Północ-Południe jest , to jestwyzwaniem następnej dekady w Europie .

▼ wschód rozszerzenie UE

To odnosi się do faktu , żeUnia Europejska (UE ) otworzył swoje drzwi dla europejskich krajów byłego bloku komunistycznego. Jakopierwszy krok , w dniu 1 maja 2004 r., jest w Europie Środkowej i Wschodniej 8 mocy Węgier i Polski, z krajów południowej Europy 2 , że przystąpiły do UE . 07 lat , Bułgaria i Rumunia , Chorwacja dołączyła do '13 . Istnieje poczucie , że rajd w Europie po II wojnie światowej , została podzielona żelazną kurtyną .


Central and Eastern Europe, Growth that stand in Germany,

2014年05月02日 09時48分43秒 | 日記

The following is an article in today's Nikkei newspaper, from page 6.

Central and Eastern Europe, Growth that stand in Germany, Around 2% this year

The “factory of Europe"

BERLIN = Akagawa Shogo

Economy in Central and Eastern Europe, which celebrated its 10th anniversary in May 1 from the European Union (EU) member, is doing well. After receiving the headwind of debt crisis, the growth rate of 2014 is rapid recovery in the demodulation of export. And around 2% a year, Germany winner of the (slightly less than 2%), it will show the momentum on a par. Income almost doubled as compared to the pre-accession, influential voice in the region also strengthened.

However, rich northern and poor southern, disparity that has become clear in Central and Eastern Europe.

Celebration was held in various locations between 30 to 1 in Central and Eastern Europe. Guribausukaite President summarized "Growth has entered a new stage of development” and through the accession to the EU in the capital Vilnius of Lithuania. Fan Rompuy EU President who visited the Czech Republic and Slovakia stressed “was a success, without doubt.”

Growth of the past 10 years is remarkable. Typical examples are Poland’s there is no year of negative growth even once entered the EU. There is a view (GDP) has doubled per capita gross domestic product, growth this year will reach 3%. Growth is twice the EU average. In order to prevent the overheating of the economy, the observation of the central bank to raise interest rates by the end of the year even hit.

Civic life was also changed dramatically. Residents to go out shopping in neighboring Germany across the border are increasing rapidly in western Poland. Said, “detergent of high quality can get," said some people go every day to the sports club of Germany.

To Poland cheap price "shopping tour” was a classic from Germany once. Disparity of income shrinkage, back flow of people has occurred. Analysts Austrian banks leading Easute group, Mr. Kochian see more of Central and Eastern European countries for some has become rich from Southern Europe in the feeling of life after taking into account such factors as the price.

Central and Eastern Europe became a "factory of Europe" in the model achieve the growth attract investment from Western Europe. In addition to the cheap labor costs , companies in Austria and Germany to advance one after another from the same sense of security of Europe , direct investment of more than € 30 billion a year ( 4.2 trillion yen) . Ability of automobile production in the Central and Eastern Europe is superior to France with the economic power of the second of Europe.

According to the estimates of Easute group , country , obtained by adding 1% a year growth rate in the EU accession or four core such as Poland and the Czech Republic .Growth rate of '14 is expected to 2.0 % or so, much higher than the euro area.

Scene in Central and Eastern Europe countries to lead the diplomatic dispute of the EU found.

"It's time to show the sense of community in Ukraine Now is". April 30, foreign ministers of five countries Poland, Slovakia and so on jointly contribute to the German paper.

It is a form that has pushed up the Franco-German half-hearted sanctions in Russia over the Ukraine crisis. No vestiges of EU member it was originally received a small country treatment.

Southern Europe is ground subsidence due to the debt crisis, the United Kingdom look away to European integration. Initiative to reduce the post of Managing Director Southern Europe the European Central Bank (ECB) in response to the change of the center of gravity of economic power and political power, pass in Central and Eastern Europe have also emerged.

But compared to the northern industrial capacity was high traditionally, “earning power " is weak south. Irritation regime is not stable people that the standard of living does not improve very much in such as Bulgaria.

Expansion strategy of the EU, it puts a view to incorporation of the Balkans Serbia, and Macedonia.

On the other hand, the northern part was easy to complete the integration in terms of both political and economic, but way to fill the gap in the south does not stand. Elimination of the North-South gap is, it is a challenge of the next decade in Europe.

▼ eastward expansion of the EU

It refers to the fact that the European Union (EU) has opened its doors to European countries of the former communist bloc. Eight countries in Central and Eastern Europe, Hungary, and Poland,and so on joined the EU along with the two countries in Southern Europe May 1, 2004 as a first step. 07 years, Bulgaria and Romania, Croatia joined the '13. There is a sense that rally in Europe after World War II, had been divided by the Iron Curtain.


நான்

2014年05月02日 07時32分50秒 | 日記

புத்தக விமர்சனம் பின்வரும் இந்த வாரம் பிரச்சினை வாராந்திர அசஹி வாசிப்பு பிரிவில் இருந்து இருக்கிறது .

இது " நாகரிகத்தின் Turntable, " என்ற Akutagaw Kenji சாரம் அதே முடிவுகளை சொல்ல வேண்டும் .

நிம்மதியாக மக்கள் புத்தக விமர்சனம் போன்ற பெரிய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன் .

" நான் வருந்துகிறேன் , அது எனக்கு உங்கள் நிறுவனம் உடைப்பு. "

கரேன் ஃபீலான் ஆசிரியர்

Kanzaki Akiko Daiwa Shobo பதினாறு நூறு யென் , மொழிபெயர்க்கப்பட்டது

இது வெளிப்படுத்துகிறது "வெளிப்படையான " சிறப்பு மற்றும் நிபுணர்கள் , மத செய்ய

இப்போது, இந்த புத்தகம் முழுவதும் புத்தக எந்த வைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒன்று Katakana கால , மைய போட்டித்திறன் , சமநிலை மதிப்பெண் அட்டை, என்று வணிக செயல்முறை மீண்டும் பொறியியல் நிரப்பப்பட்ட வணிக உத்தி புத்தகங்கள் மூலைகளிலும் ஒரு மூலையில் இருக்கும்.

ஒரு மரியாதையான வணிக புத்தகம் விற்பனையில் பாதிப்பை இல்லை, ஏனெனில் அல்லது , நான் கூட அமானுஷ்ய மூலையில் இறக்கப்படலாம் என்று தெரியவில்லை .

வணிக உத்தி புத்தகங்கள் மூலையில் , இந்த புத்தகம் பல்வித மட்டுமே ஜப்பனீஸ் நீண்ட தலைப்பு . பரபரப்பான மட்டுமே தலைப்பு அல்ல. வார்த்தைகள் பரபரப்பான உண்மையில் " அமெரிக்காவில் பிரச்சனை வேலை இடையே பீதியை கிளப்பி என்று முன்னெப்போதும் இல்லாத ஆலோசனை ! உற்சாகமான குறைதல் வெளிப்படும் ! " " மெக்கென்சி , டெலாய்ட் கொண்டு கோட்பாடு , நிபுணர்கள் கூட சீர்திருத்தம் பட்டியலிலேயே இல்லை என்பது உண்மை சொல்ல , " அது வரிசையாக இசைக்குழு கூறினார். " குழப்பாதீர்கள் இதனால் ஆலோசகர் அமைப்பு "வசன வரிகள் தான் என்ன .

விஷயம் மேலாளர்கள் அதிகரிக்கும் மறைந்து அந்த மேலாண்மை சிக்கல்களுக்கு சுற்று தள்ள வேண்டும் என்று செயலில், மற்றும் பதட்டம் துணை வணிக உத்தி ஆலோசகர் அடைப்பு .

நிபுணர்கள் பாதிக்கப்படுகிறது எந்த துறையில் உள்ள வணிக மனிதன் ,, அது கூட இந்த நிம்மதி மற்றும் இறுதியாக இப்போது மீண்டும் ஒரு சாதாரண வேலை போகலாம்.

இது இளங்கலை ஹானர்ஸ் வேட்டை வேலை பயனுள்ளதாக இருக்கும், மற்றும் எம்.பி.ஏ., மாணவர்கள் இதுவரை செலவு மற்றும் முயற்சி மீட்பு பற்றி கவலைப்பட வேண்டும் என்று ஒரு புத்தகம்.

மாசசூசெட்ஸ் தொழில்நுட்ப பட்டதாரி படிப்பை முடித்த பிறகு , அத்தகைய ஜெமினி ஆலோசனை மற்றும் டெலாய்ட் ஹஸ்கின்ஸ் & செல்ஸ் என்று அழைக்கப்படும் செல் பெற்றவருமான ஆசிரியர் வணிக பெண் மூலோபாயம் ஆலோசனை நிறுவனம் ஒரு ஆலோசகர் , செயலில் உள்ளது . ஜான்சன் & ஜான்சன் மற்றும் ஃபைசர் தினசரி முக்கிய மருந்து நிறுவனம் தேவைகள் , மற்றும் நிர்வாக thereafter.Her வாழ்க்கை என அணி வழிவகுத்தது துறையில் 30 ஆண்டுகள் ஆகும் என்று சிலர் பொறாமை .

அவர் நீங்கள் தொடர்பு என்று எடுத்துக்காட்டாக காட்டும் போது வெளிப்படுத்த நடக்கிறது என்று , சிறப்பு மற்றும் மூலோபாயம் நிபுணர்கள் , மத . குழப்பமான ஆசிரியர் , ஒரு புறம் அதே நேரத்தில் , அவர் இயக்க முக்கிய , இன்க் , மற்றும் ஏனெனில் அந்த ஒரு மேலாண்மை ஆலோசகராக பணியாற்றி வருகிறார் என்று ஒரு ஆலோசனை நிறுவனத்தின் நிறுவப்பட்டது .

அது என்னை பேச வந்து , எந்த நல்ல ஏனெனில் சில போன்ற வாசிப்பு , இது போன்ற பாஸ்டன் கன்சல்டிங் மற்றும் மெக்கென்சி ஒரு வணிக முக்கிய , போல் உள்ளது . இருப்பினும், ஏன் இந்த புத்தகத்தின் இரக்கம் மற்றும் ஆசிரியர் கள்ளங்கபடமற்ற படித்து மதிப்பு.

நீங்கள் தூங்கி ஒரு மரநாய் பிடிக்க போன்ற தொழில் மத்தியில் பயங்கரமான போராடி வருகிறோம் என அது காட்சி " Rikejo ( அறிவியல் சார்ந்த பெண் ) " புள்ளி உணர முடியும் .

பல நிபுணர்கள் ஒரு சாதாரண , நீங்கள் ஒரு துல்லியமற்ற வேலை தான், ஒரு கருவி உலகளாவிய கொள்கை மத்தியில், ஒரு முடிபாக அடிப்படையில் , அவள் கண்டுள்ளது ஆலோசனை ஒரு இரகசிய உள்ளது .

இது மேலாண்மை நிபுணர்கள் விட்டு " " , ஆலோசனை முக்கியமான ஒரு கருவி அல்லது முறை , ஒரு உரையாடல் உள்ளது " அல்ல , வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்கள் " தங்கள் மீது இன்னும் சரியாக சிந்திக்க வேண்டும் மற்றும் . அவர் வளர்ந்த ஒரு ஆலோசனை மனித சார்ந்த , இப்போது ஊடாடும் சார்ந்த .

அத்தியாயம் 7 மற்றும் மனித வள மேம்பாடு ஒரு மீது அத்தியாயம் 6 இந்த புத்தகம் மத்தியில் குறிப்பாக படிக்க வேண்டும் . முதல் இடத்தில் , ஊழியர்கள் என. தங்கள் திறன்களை மதிப்பீடு நிரூபிக்க சில மக்கள் குறைவாக இருக்க வேண்டும் ? அது நேரடியாக மற்றும் முட்டாள் நபர் கேட்டால் அது நல்லது என்று " மதிப்பெண் " தீர்மானிக்க .

அது மட்டுமல்ல பணியாளர் பயிற்சி வாடிக்கையாளர் ஒரு முயற்சியாக " நடுத்தர " மாறாக எதையும் . அதனால் , அது வெளிப்படையான , ஆனால் மனித வளங்கள் நிபுணர்கள் தெரிகிறது , எனவே உண்மையை பணம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது இருக்க முடியாது .

ஆசிரியர் இந்த ஆவணத்தில் குற்றம் வேண்டும், மற்றும் வேலை இனி என்று விஷயம் , நிறுத்தப்பட வேண்டும் தன்மையை அகற்று . வணிக பொருள் மற்றும் அவர் மனித வள நீக்குவதன் மூலம் நடத்த முடியாது . அமெரிக்காவில் பிறந்த சரியாக ஆலோசனை ஏற்க இது முந்தைய ஜப்பனீஸ் நிறுவனங்களின் நாள் முதல் நாள் இயற்கை இருந்திருக்க வேண்டும். ஜப்பனீஸ் நிறுவனங்கள் விரைவில் விழித்து நேரம் வந்து.

விமர்சகரான : Narke உரைத்திருக்கிறார் , தொழிலதிபர்

கரேன் ஃபீலான் = மாசசூசெட்ஸ் தொழில்நுட்ப முதுநிலை பட்டம் . மேலாண்மை ஆலோசகர் , அவரது இரண்டு மகன்கள் மற்றும் கணவருடன் , நியூ ஜெர்சி, அமெரிக்கா வாழ்கிறார்.


" Nasikitika , alikuwa busting kampuni yako ni mimi ."

2014年05月02日 07時32分20秒 | 日記

Kitabu Review zifuatazo ni kutoka sehemu ya kusoma kila wiki Asahi wa suala hilo wiki hii.

Ina kusema hitimisho moja kama kiini cha Akutagaw Kenji ya " Turntable ya Civilization" .

Kujisikia watu kuondoka wanapaswa pia kuwa kubwa kama katika mapitio kitabu .

" Nasikitika , alikuwa busting kampuni yako ni mimi ."

Karen Phelan Mwandishi

Kanzaki Akiko kutafsiriwa, Daiwa Shobo ¥ 1600

Inaonyesha na " mkweli " uhalali na demerits ya washauri

Kwa sasa, kitabu hiki ingekuwa kuwekwa katika yoyote ya maduka ya vitabu kote.

Aidha itakuwa kona ya mkakati wa biashara vitabu pembe kujazwa msingi uwezo , kadi ya usawa alama, kuitwa na mchakato wa biashara re -uhandisi, katika katakana mrefu.

Au kwa sababu hakuna matokeo ya mauzo ya heshima biashara kitabu , nashangaa kama hata kuachia kona uchawi.

Katika mkakati wa biashara vitabu kona , cheo muda mrefu ya Japani tu katika kitabu huu heterogeneity . Kusisimua ni si cheo tu . Maneno sensational kweli "Tatizo kazi katika United States abuzz kwamba kushauriana na isiyokuwa ya kawaida ! Spirited wazi lowdown ! "" Theory kuleta McKinsey , Deloitte , washauri pia chati ya pia mageuzi, alikuwa na maana ya hakuna kusema ukweli , "alisema bendi ni lined ." Mshauri hivyo kwa fujo shirika " subtitle ni nini .

Kitu kizuizi cha mkakati wa biashara mshauri kwa ajili ya kazi , na wasiwasi Mkandarasi ambayo yanaweza kutupwa pande zote masuala ya usimamizi wa kwamba kutoweka kwa mameneja ili kuongeza .

Kwa biashara ya mtu katika shamba , ambayo imekuwa kusumbuliwa na washauri, itakuwa pia kujisikia kuondoka na kwenda nyuma ya kazi ya kawaida hatimaye sasa .

Itakuwa na manufaa kwa kazi uwindaji kwa heshima shahada ya kwanza, na ni kitabu kwamba kuwa na wasiwasi kuhusu ahueni ya gharama na juhudi hivyo mbali kwa MBA wanafunzi.

Baada ya kufuzu kutoka Massachusetts Taasisi ya Teknolojia ya kuhitimu, imekuwa ikifanya kazi kama mshauri katika mkakati kampuni ya ushauri , kama vile Gemini Consulting na Deloitte Haskins & anauza , mwandishi wa biashara mwanamke wa kinachojulikana go- getter . Katika uwanja wa Johnson & Johnson na Pfizer mahitaji ya kila siku ya kampuni kubwa dawa , na imesababisha timu kama mtendaji thereafter.Her kazi ambayo baadhi wivu watu zinazovuka miaka 30.

Kwamba yeye ni kwenda yatangaza wakati kuonyesha mfano kwamba una kushiriki , faida na demerits ya mkakati wa washauri. Mwandishi utata , kwa upande mmoja Wakati huo huo, yeye imara kampuni ya ushauri kwamba kufanya kazi kuu , Inc, na kwa sababu hiyo imekuwa ikifanya kazi kama mshauri wa usimamizi .

Katika baadhi ya kusoma kama , pia ni kama biashara kubwa , kama vile Boston Consulting na McKinsey kwa sababu hakuna mema, kuja kuzungumza na mimi. Hata hivyo , kwa nini ni thamani ya kusoma kitabu huu wema na candor ya mwandishi.

Na unaweza kujisikia hatua ya maoni " Rikejo ( mwanamke sayansi makao )" kama tumekuwa wanajitahidi kutisha kati ya sekta hiyo kwa kupata weasel amelala kama .

Washauri wengi ni msingi dogmatism , huku kukiwa na chombo kanuni wote, rasmi, wewe ni kazi sloppy, na huko ni siri ya kushauriana na amepata .

Ni " si chombo au mbinu, muhimu katika ushauri ni majadiliano," "si kuondoka washauri usimamizi, makampuni mteja mnavyopaswa kuwa vizuri zaidi juu yao wenyewe " na. Na kwamba yeye ina maendeleo ushauri binadamu-oriented , maingiliano -oriented sasa .

Sura ya 7 na sura ya 6 juu ya rasilimali za binadamu ya a lazima kusoma hasa kati ya kitabu hiki. Nafasi ya kwanza, wafanyakazi wanaweza kufanya nafasi ya . Je, baadhi ya watu kuonyesha uwezo wao tathmini kuwa chini ? Na kuamua " alama " kwamba ni nzuri kama kusikia mtu moja kwa moja na kijinga.

Ingekuwa na " mediocrity " badala kitu chochote katika jaribio la wateja katika mafunzo ya wafanyakazi. Na hivyo , inaonekana wazi, lakini kwa washauri wa rasilimali watu, hivyo kweli hawezi kuwa fedha ni waliotajwa.

Mwandishi alitaka watuhumiwa katika waraka huu, na kuharibu uutu kutokana na kazi tena kwamba kitu kinachoitwa , lazima kusimamishwa. Ina maana ya biashara na yeye pia hana na kuondoa rasilimali watu. Ni lazima wamekuwa siku hadi siku mazingira ya makampuni uliopita Japan kukubali kushauriana na mzaliwa wa Marekani hasa. Makampuni ya Kijapani inaweza kuwa na kuja katika wakati wa kuamka hivi karibuni.

Mabadiliko ya karibuni : Narke Makoto , mfanyabiashara

Karen Phelan = Massachusetts Taasisi ya Teknolojia ya Masters Degree. Mshauri wa usimamizi , anaishi katika New Jersey, USA , pamoja na wanawe wawili na mume .


"Я шкадую , было перабору вашу кампанію гэта я. "

2014年05月02日 07時32分17秒 | 日記

Рэцэнзія на кнігу Ніжэй ў раздзеле чытання аб штотыднёвым Asahi выпуску на гэтым тыдні.

Ён павінен сказаць , тых жа высноў , сутнасці Akutagaw Kenji ААТ « паваротнага стала цывілізацыі".

Адчуваю палёгку людзі таксама павінны быць вялікімі , як у аглядзе кнігі.

"Я шкадую , было перабору вашу кампанію гэта я. "

Карэн Фэлая Аўтар

Канзаки Акіко перакладаецца , Daiwa Себо тысяча шэсцьсот ен

Гэта адкрывае " адкрытыя" добрыя якасці і недахопы кансультантаў

У цяперашні час , гэтая кніга была б змешчана ў любой з кнігарняў вакол .

Альбо будзе кут бізнес -стратэгіі кніг кутах запоўненых асноўнай кампетэнцыі , баланс кошт карты , называецца і бізнес -працэс рэінжынірынга , у перспектыве катакана .

Ці таму , што ёсць ўплыў на продажы рэспектабельны бізнес- кнігі , я думаю , нават аднесены да акультнай куце.

У кутку бізнес -стратэгіі кніг , доўгае назва з нямногіх японцаў у неаднастайнасці гэтай кнігі. Захапляльная не толькі назва . Словы сенсацыйным сапраўды "праблема працы ў Злучаных Штатах гудзе , што кансультацыі беспрэцэдэнтны ! Энергічны падвяргаецца паднаготная ! "" Тэорыя прынесці McKinsey , Deloitte , кансультанты таксама намеціць таксама рэформы , было зусім не казаць праўду " , сказаў , што група гэта выстраіліся . " Кансультант такім чынам , каб важдацца арганізацыя " субтытраў да чаго .

Рэч , якая абструкцыя кансультанта бізнес -стратэгіі для актыўных і трывожных субпадрадчыкаў , якія могуць быць кінутыя вакол пытанняў кіравання , якія знікаюць на працягу менеджэры могуць павялічыць .

Для дзелавога чалавека ў вобласці, якая была пакутуе ад кансультантаў , ён будзе таксама адчуваю палёгку гэтага і вярнуцца да нармальнай працы , нарэшце цяпер.

Гэта будзе карысна для пошуку працы для студэнтаў адзнакай , і гэта кніга , якая прыйдзецца турбавацца аб спагнанні кошту і намаганняў да гэтага часу для студэнтаў MBA.

Скончыўшы Масачусецкі тэхналагічны інстытут выпускнік , быў актыўны ў якасці кансультанта ў стратэгіі кансалтынгавай фірмы , такія як Gemini Consulting і Deloitte Хаскинс & Sells , аўтара дзелавой жанчыны так званага дзялок. У вобласці Johnson & Johnson і Pfizer штодзённых патрэбаў буйной фармацэўтычнай кампаніі , і прывёў каманду ў якасці выканаўчага thereafter.Her кар'еры , што некаторыя людзі зайздросцяць , якая ахоплівае 30 гадоў.

Тое , што яна збіраецца раскрыць , паказваючы прыклад , што вы ўцягнутыя , вартасці і недахопы кансультантаў стратэгіі. Заблытанай аўтар , з аднаго боку той жа час , яна стварыла кансалтынгавую фірму , якая працуе галоўным , Inc , і з-за гэтага быў працоўны якасці кансультанта па кіраванні .

У некаторых , як чытанне , таксама як бізнэс мажор , такіх як Boston Consulting і McKinsey , таму што гэта не добра , што прыйшоў пагаварыць са мной. Тым не менш , чаму варта чытаць дабрыню гэтай кнігі і шчырасць аўтара .

І ён можа адчуваць свой пункт гледжання " Rikejo ( навукова абгрунтаванай жанчына) " , як вы змагаліся страшнае ў галіны такі , каб заспець знянацку чалавека , як .

Многія кансультанты дагматызм асновай , на фоне інструмента універсальны прынцып , фармальнае , ты неахайны праца , і ёсць сакрэт кансалтынгавай яна знайшла.

Гэта "не з'яўляецца інструментам або метадалогіі , важна ў кансалтынгу гэта дыялог " , " не пакідаць кансультантаў па кіраванні , кліент кампаніі павінны думаць больш правільна самастойна " і . І што ён распрацаваў кансалтынгавая арыентаванай на чалавека , інтэрактыўнае -арыентаваных цяпер.

Кіраўніка 7 і 6 на а развіццё людскіх рэсурсаў павінна чытання асабліва сярод гэтай кнізе. Першае месца , супрацоўнікі могуць зрабіць рэйтынг . Калі некаторыя людзі , каб праявіць свае здольнасці ацэнку ніжэй ? І , каб вызначыць "лік " , што гэта добра , калі ён чуе чалавек непасрэдна і па-дурному .

Было б , каб " пасрэднасць " , а ўсё , што ў спробе кліента ў навучанне супрацоўнікаў. І вось , здаецца відавочным , але для кансультантаў кадравых рэсурсаў , так ісціна не можа быць грошы пералічаныя.

Аўтар хацеў абвінаваціў у гэтым дакуменце , і дэгуманізацыі з працы больш , што тое , што называецца , павінна быць спыненая. Сродкі бізнес , і ён таксама не мае месца , ухіляючы чалавечыя рэсурсы. Гэта павінен быў быць дзень - у-дзень пейзаж з папярэдніх японскіх кампаній прыняць кансалтынг амерыканскага паходжання дакладна. Японскія кампаніі могуць прыйсці своечасова , каб прачнуцца ў бліжэйшы час.

Рэцэнзент : нерка Макото , бізнэсмэн

Карэн Фэлая = Масачусецкі тэхналагічны інстытут Магістр . Кансультант па кіраванні , Жыве ў Нью - Джэрсі , ЗША , разам з двума сваімі сынамі і мужам.


" Nyuwun pangapunten , iki busting perusahaan iku kula ."

2014年05月02日 07時32分15秒 | 日記

Review Book Ing ngisor iki saka bagean baca Asahi Weekly minggu iki masalah .

Wis ngomong Serat padha pet Akutagaw Kenji saka " Ing piring saka Peradaban ".

Aran ngeculke wong uga sing arep gedhe kaya ing review buku .

" Nyuwun pangapunten , iki busting perusahaan iku kula ."

Karen Phelan Author

Kanzaki Akiko translated , Daiwa Shobo nembelas atus yen

Iku marang menyang " frank " manfaat lan demerits saka consultants

Miturut saiki, buku iki bakal wis diselehake ing samubarang kirjakauppa mubeng.

Salah siji bakal sudhut strategi bisnis buku sudhut kapenuhan inti kompetènsi , kertu imbangan skor , disebut lan bisnis proses re- engineering, ing Katakana term.

Utawa amarga ana impact ing dodolan respectable bisnis buku , aku wonder yen malah dipundhawuhi menyang sudhut gaib .

Ing sudhut buku strategi bisnis, judhul dawa saka Jepang mung ing buku iki kang beda-beda . Ing macem ora judhul mung . Words sensational tenan " masalah karya ing Amerika Serikat sing abuzz Consulting unprecedented ! Spirited kapapar ing lowdown ! "" Téori kanggo ngowahi McKinsey , Deloitte , ing consultants uga grafik uga reformasi , wis ora liya marang bebener , " jarene band iku diantrekake ." Ing konsultan mangkono kekacoan organisasi " subtitle kang apa .

Bab sing alangan saka konsultan strategi bisnis kanggo aktif, lan kuatir subcontractors sing bisa di buwang babak masalah manajemen sing ilang kanggo managers bisa nambah.

Kanggo wong bisnis ing lapangan , kang wis plagued dening Consultants, iku uga aran ngeculke iki lan bali menyang karya normal pungkasanipun saiki.

Bakal mbiyantu kanggo proyek mburu seng durung lulus kaurmatan , lan buku sing bakal duwe sumelang bab Recovery biaya lan gaweyan dadi adoh kanggo siswa MBA .

Sawisé lulus saka Institut Teknologi Massachusetts lulusan, wis aktif minangka konsultan ing strategi Consulting tenan , kayata Gemini Consulting lan Deloitte Haskins & sadean , penulis bisnis wadon supaya disebut- Go-getter. Ing lapangan Johnson & Johnson lan Pfizer saben dina karubedan saka utama pharmaceutical perusahaan, lan wis mimpin tim minangka Karir thereafter.Her eksekutif sing sawetara meri wong sing mbentang 30 taun.

Dheweke arep mbukak nalika nuduhake conto sing wis melu , manfaat lan demerits saka consultants strategi . Penulis bingung , ing tangan siji wektu sing padha, dheweke ditetepake dadi tenan consulting sing utama operasi , Inc , lan amarga saka sing wis apa minangka konsultan manajemen.

Ing sawetara wacan kaya , iku uga kaya utama bisnis, kayata Boston Consulting lan McKinsey amarga iku ora apik, sing wis diajak kula . Nanging , apa iku worth maca buku iki kang kebecikan lan candor saka penulis.

Lan bisa aran titik tampilan " Rikejo ( ilmu basis wadon )" sing wis berjuang elek antarane industri kuwi kanggo nyekel weasel turu dadi.

Akeh consultants sing basis dogmatism , di kupeng alat universal asas, formal , sampeyan sing ora apik proyek , lan ana rahasia saka Consulting dheweke wis ditemokake.

Iku "ora alat utawa • Tata , penting ing consulting punika dialog , " " ora kanggo ninggalake consultants Manajemen , perusahaan klien kudu mikir luwih mlaku ing dhewe " lan . Lan sing wis dikembangaké sing konsultasi manungsa -oriented, interaktif tujuan saiki.

Bab 7 lan Pasal 6 ing manungsa sumber pangembangan kang sing kudu- maca utamané antarane buku iki . Panggonan pisanan , karyawan bisa aja ditingkat. Ngirim sawetara wong nduduhake sing evaluasi kabisan bakal murah ? Lan kanggo nemtokake " skor " iku apik yen krungu wong langsung lan bodho .

Iku bakal menyang " mediocrity " rada tindakan ing upaya kanggo customer ing pegawe latihan. Lan , dadi misale jek ketok , nanging kanggo manungsa sumber consultants , supaya bebener ora bisa dhuwit didhaptar .

Panganggité wanted dipuntudhuh ing document , lan dehumanize saka karya sembarang maneh sing bab disebut , kudu mandegake . Tegese bisnis lan uga ora terus dening mbusak SDM . Iku ngirim wis dina -dina malang saka sadurunge Jepang perusahaan nampa Consulting Amérika - lair pas . Japanese perusahaan uga wis teka ing wektu kanggo awake rauh.

Reviewer : Narke Makoto , pengusaha

Karen Phelan = Massachusetts Institut Teknologi TC Degree . Manajemen konsultan , Keturunan New Jersey , USA , bebarengan karo kang loro lanang lan bojo .


" Man žēl , bija busting jūsu uzņēmums tas ir man. "

2014年05月02日 07時32分12秒 | 日記

Grāmatu apskatsTurpmāk ir no sadaļas lasīšanas iknedēļas Asahi šīs nedēļas jautājums .

Tas ir teikt, tādus pašus secinājumus kā būtību Akutagaw Kenji "The Vinilplašu civilizācijas " .

Jūtas atvieglots cilvēkiem arī būtu liels kā grāmatu pārskatīšanu.

" Man žēl , bija busting jūsu uzņēmums tas ir man. "

Karen Phelan Autors

Kanzaki Akiko tulkots , Daiwa Shobo ¥ 1600

Tā atklāj " Frank" pamatotību un trūkumi konsultantu

Līdz šim , šī grāmata būtu ievietots kādā no grāmatnīcas apkārt.

Nu būtustūrītis biznesa stratēģijas grāmatas malām piepilda pamata kompetenci , bilance score card , sauc un biznesa procesu re - engineering , jo Katakana termiņā.

Vai tāpēc, ka irietekme uz kādas cienījama biznesa grāmatu pārdošanu, es brīnums, ja pat nekas mistisks stūrī .

In biznesa stratēģija grāmatas stūrī ,ilgi nosaukumu no tikai japāņu šajā grāmatā ir neviendabīgumu . Aizraujoši ir netikai nosaukums . Vārdi sensacionālu tiešām " problēma darbs ASV abuzz ka apspriešanās nebijušu ! Dedzīgs pakļauti lowdown ! " " Teorija , lai McKinsey , Deloitte konsultanti arī diagrammu arī reformu , nebija iespējas pateikt patiesību , "sacījajoslā tas ir ierindots . "Konsultants tādējādi haossorganizācija " apakšvirsraksts ir ko.

Lieta, ka obstrukcija biznesa stratēģiju konsultants par aktīvām un trauksmes apakšuzņēmēju , kas var tikt izmesti ap pārvaldības jautājumiem , kas pazūd , lai vadītāji varētu pieaugt .

Par biznesa cilvēks šajā jomā , kas ir cieš konsultanti , bet arī jūtas atvieglots šo un doties atpakaļ uz normālu darbu, beidzot tagad.

Tas būs noderīgi darbam medības bakalaura apbalvojumus un irgrāmata, kas būs jāuztraucas par izmaksām un pūles līdz šim par MBA studentiem atgūšanu.

Beidzis no Massachusetts Institute of Technology absolvents, ir bijis aktīvs kā konsultants stratēģijas konsultāciju firma , piemēram, Gemini Consulting un Deloitte Haskins & Sells , autora biznesa sieviete ts go -vaislas . Jomā, Johnson & Johnson un Pfizer ikdienas vajadzībām lielāko farmācijas uzņēmums , un ir vadījis komandu kā izpildvaras thereafter.Her karjeru , ka daži cilvēki, skaudība , kas aptver 30 gadus .

Ka viņa gatavojas atklāt , bet parādot piemēru, ka jums ir iesaistīti , priekšrocības un trūkumi , kas stratēģijas konsultanti. Mulsinoši autors , no vienas puses,tajā pašā laikā , viņa nodibināja konsultāciju uzņēmums , kas darbojas galvenais , Inc , un tāpēc, ka ir strādājis kā vadības konsultants .

Dažās , piemēram, lasīšanu , bet arī , piemēram, biznesa lielas, piemēram, Boston Consulting un McKinsey , jo tas nav labs , kas nāk runāt ar mani . Neskatoties uz to, kāpēc ir vērts lasīt šo grāmatu, ir laipnība un atklātību autors.

Un tas var justies viedokli " Rikejo ( zinātnes bāzes sieviete )" , kā jūs esat cīnās briesmīgi starp nozares, piemēram , lai nozvejas Weasel aizmigusi kā .

Daudzi konsultanti irdogmatisms pamats , amid instrumentu vispārējo principu ,formāls , tu esiapliets darbu , un tur irnoslēpums apspriešanās viņa ir atradusi .

Tas ir " navinstrumentu vai metodoloģija , svarīgi konsultācijas irdialogs ", " nav atstāt vadības konsultanti , klientu uzņēmumiem vajadzētu vairāk domāt pareizi par to pašu ", un . Un ka viņš ir izstrādājiskonsultāciju cilvēku orientētu , interaktīvas orientēta tagad.

7 nodaļu un 6 nodaļā par cilvēkresursu attīstība ir must lasīt , jo īpaši starp šo grāmatu . Pirmo vietu , darbinieki var darīt ieņēma . Ir daži cilvēki , lai pierādītu savas spējas novērtējums ir zemāks ? Un, lai noteiktu " rezultātu ", ka tas ir labi, ja tā izskata personu tieši un stulba .

Tas būtu , lai " viduvējība ", nevis kaut kas , mēģinot uz klientu darbinieku apmācību . Un tā , šķiet skaidrs , bet cilvēkresursu konsultanti, lai patiesība nevar būtnauda ir uzskaitīti.

Autore vēlējās apsūdzētais šajā dokumentā , un dehumanizē no darba vairs , ka lieta, ko sauc , jāpārtrauc . Ir bizness , un viņš arī nav tur , novēršot cilvēkresursus . Tas būtu bijis dienu ikdienas ainava iepriekšējo Japānas uzņēmumiem pieņemt apspriešanās amerikāņu dzimušais precīzi . Japānas uzņēmumi , iespējams, ir pienācis laiks , lai nomodā drīz.

Recenzents : Närke Makoto , uzņēmējs

Karen Phelan = Massachusetts Institute of Technology maģistra grāds . Vadības konsultants , dzīvo Ņūdžersijā , ASV , kopā ar saviem diviem dēliem un vīru .


"Przykro mi , był krach firmę to ja . " Karen Phelan Autor

2014年05月02日 07時32分10秒 | 日記

Recenzja książkiOto z sekcji czytania tygodnika Asahi w tym tygodniu wydania.

Ma powiedzieć te same wnioski co do istoty Akutagaw Kenji "The Gramofon Cywilizacji " .

Poczuć ulgę ludzie powinni być duży, jak w recenzji książki .

"Przykro mi , był krach firmę to ja . "

Karen Phelan Autor

Kanzaki Akiko przetłumaczone , Daiwa Shobo tysięcy sześćset jenów

Ujawnia się "Frank " zaletach i wadach konsultantów

Teraz, ta książka nie zostały umieszczone w jednej z księgarń w okolicy .

Albo będzieróg strategii biznesowej rogach książek wypełnionych głównych kompetencji , karty wyników i bilans , zwany proces dotyczących przedsiębiorstw , w okresie Katakana .

Albo dlatego, że nie mawpływu na sprzedaży szanowanej książki biznesowe , zastanawiam się, czy nawet spadł do okultystycznej rogu .

W rogu książki strategii biznesowej,długo tytuł niewielu Japończyków w niejednorodności tej książki . Ekscytujące nie jesttylko tytuł . Słowa rewelacyjna naprawdę " praca problem w Stanach Zjednoczonych pełno , że konsultacji precedensu ! Spirited narażone podły ! " " Teoria przynieść McKinsey , Deloitte , konsultanci wykresu również również reformy , nie miała możliwości powiedzieć prawdę ", powiedziałzespół to pokryte . "Konsultant w ten sposób bałaganorganizacja " podtytuł co .

Rzecz, że niedrożność konsultant strategii biznesowych dla aktywnych i lękowych podwykonawców , które mogą być rzucone wokół kwestii zarządzania , które znikają na kierownicy może wzrosnąć.

Dla ludzi biznesu w dziedzinie , która jest ciągle nawiedzany przez konsultantów , będzie to również czuć ulgę, to i wrócić do normalnej pracy, w końcu teraz .

Będzie to pomocne dla pracy polowanie na licencjackich wyróżnieniem , i jest to książka, która będzie musiała martwić się o odzyskanie kosztów i wysiłków do tej pory dla studentów MBA.

Po ukończeniu studiów na Massachusetts Institute of Technology absolwenta , działa jako konsultant w firmie konsultingowej strategii , takie jak Gemini Consulting i Deloitte Haskins & Sells , kobieta biznesu autora tzw przebojowa . W dziedzinie Johnson & Johnson i Pfizer dziennych potrzeb od dużej firmy farmaceutycznej i doprowadził drużynę jako executive thereafter.Her kariery , że niektóre osoby zazdrość , która obejmuje 30 lat.

Że zamierza ujawnić pokazując przykład, że masz w tym uczestniczy, wady i zalety konsultantów strategicznych. Mylące, autor , z jednej strony w tym samym czasie , założyła firmę konsultingową , że główny pracuje , Inc , i dlatego, że pracuje jako konsultant zarządzania.

W niektórych , jak czytanie, ale także jak dur biznesu , takich jak Boston Consulting i McKinsey bo to nie jest dobre , że się ze mną rozmawiać . Niemniej jednak, dlaczego warto przeczytać tej książki życzliwość i szczerość autora .

I może poczuć punkt widzenia " Rikejo ( oparte na nauce kobiety ) " jak już zmaga straszne wśród branży takiego złapać łasica śpi jak .

Wiele konsultanci sąpodstawą dogmatyzm , pośród narzędzi uniwersalnej zasady ,formalne , jesteśniechlujna praca , a nie jest tajemnicą, konsultacji znalazła .

To " nie jest narzędziem lub metodologia , ważne w doradztwie jestdialog ", " jest nie do opuszczenia konsultantów zarządzania , firmy klient powinien myśleć poprawnie na własną rękę " i . I że on opracowałdoradztwo zorientowane na człowieka , interaktywne zorientowanych teraz .

Rozdział 7 i Rozdział 6 na rozwój zasobów ludzkich musi przeczytać szczególnie wśród tej książki. Pierwsze miejsce , pracownicy mogą nie w rankingu . Jeżeli kilka osób w celu wykazania ich oceny zdolności niższe ? Oraz określenie " wynik " , że to jest dobre , jeśli słyszy osoba bezpośrednio i głupi .

Byłoby do " przeciętność ", a wszystko w próbie do klienta w szkolenia pracowników. I tak , wydaje się oczywiste , ale dla konsultantów zasobów ludzkich , więc prawda nie może byćpieniądze są na liście.

Autor chciał oskarżony w tym dokumencie , a odczłowieczać z pracy już , że coś, co nazywa , należy przerwać . Oznacza on również działalność i nie posiadają przez eliminację zasobów ludzkich . To powinno być krajobraz z dnia na dzień, z poprzednich firm japońskich zaakceptować konsultacji urodzony w Ameryce dokładnie . Japońskie firmy może przyjść czas, aby obudzić wkrótce .

Recenzent : Närke Makoto , biznesmen

Karen Phelan = Massachusetts Institute of Technology magistra . Konsultant zarządzania , mieszka w New Jersey, USA , wraz z jego dwóch synów i męża .


ผม เสียใจ

2014年05月02日 07時32分08秒 | 日記

วิจารณ์หนังสือต่อไปนี้เป็น ส่วน จาก การอ่านของสัปดาห์ Asahi ของปัญหา ในสัปดาห์นี้

แต่ก็มี ที่จะบอกว่า ข้อสรุป เช่นเดียวกับ สาระสำคัญของ เคนจิ Akutagaw ของ "แผ่นเสียง ของ อารยธรรม "

คนรู้สึก โล่งใจ ก็ควรจะ มีขนาดใหญ่ ในการตรวจสอบ หนังสือเล่มนี้

"ผม เสียใจ ที่ถูก busting บริษัท ของคุณ มันเป็นสิ่งที่ ฉัน . "

ชาวกะเหรี่ยง ผู้เขียน เฟลาน

Kanzaki อากิโกะ แปล Daiwa Shobo ¥ 1600

มันแสดงให้เห็น ถึง " แฟรงก์ " คุณธรรมและ demerits ของที่ปรึกษา

โดยตอนนี้ หนังสือเล่มนี้ จะ ได้รับการ วางไว้ใน ที่ใด ๆ ของ ร้านหนังสือ ที่อยู่รอบ ๆ

อย่างใดอย่างหนึ่ง จะเป็น มุมของกลยุทธ์ทางธุรกิจของ มุม หนังสือ เต็ม ความสามารถหลักของ บัตร คะแนน สมดุล เรียกและ กระบวนการทางธุรกิจ ใหม่วิศวกรรมในระยะ คาตาคานะ

หรือ เพราะมี ผลกระทบต่อ ยอดขาย ของหนังสือ ธุรกิจเกียรติผมสงสัยว่า ผลักไส แม้กระทั่ง มุม ลึกลับ

ในมุม หนังสือ กลยุทธ์ทางธุรกิจชื่อ ยาว ของญี่ปุ่น เพียง แต่ ใน ความหลากหลาย ของหนังสือเล่ม นี้ ที่น่าตื่นเต้นไม่ได้เป็นเพียง ชื่อ คำ ที่น่าตื่นเต้น จริงๆ "งาน ปัญหา ในประเทศสหรัฐอเมริกา ที่ ให้คำปรึกษา abuzz ประวัติการณ์ มีชีวิตชีวา สัมผัส lowdown! " " ทฤษฎี ที่จะนำมา แมคคิน อท ที่ปรึกษายัง แผนภูมิ การปฏิรูป ยัง มี ไม่ได้หมายความว่า บอกความจริง " ของวง ก็ เรียงรายกล่าวว่า . " ที่ปรึกษาจึง ไปยุ่งองค์กร " คำบรรยาย ของ สิ่งที่

สิ่ง ที่ อุดตัน ของที่ปรึกษา กลยุทธ์ทางธุรกิจ สำหรับ การใช้งาน และความวิตกกังวล ผู้รับเหมา ที่สามารถ โยน รอบ ปัญหาการจัดการ ที่ หายไป สำหรับผู้บริหาร อาจเพิ่มขึ้น

สำหรับ นักธุรกิจในสาขาที่ได้รับการ รบกวน โดยที่ปรึกษา ก็จะ รู้สึก โล่งใจ นี้และ กลับไปทำงานปกติ ไป ในที่สุด ในขณะนี้

มัน จะเป็นประโยชน์ สำหรับการล่าสัตว์ งานสำหรับ นักศึกษาปริญญาตรี เกียรตินิยม และเป็น หนังสือที่จะ ต้องกังวล เกี่ยวกับการฟื้นตัว ของค่าใช้จ่าย และความพยายามเพื่อให้ห่างไกล สำหรับ นักศึกษาปริญญาโท

หลังจากจบการศึกษา จากบัณฑิต Massachusetts Institute of Technology , ได้รับการ ใช้งาน เป็นที่ปรึกษา ใน บริษัท ที่ปรึกษาด้าน กลยุทธ์เช่น การให้คำปรึกษา และ ราศีเมถุน Deloitte Haskins และ ขาย ธุรกิจหญิง ผู้เขียน ที่เรียกว่า ไป ทะเยอทะยาน ในด้าน จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน และ ไฟเซอร์ สิ่งจำเป็น ในชีวิตประจำวัน ของ บริษัท ยา ที่สำคัญและ ได้นำ ทีมเป็นอาชีพ thereafter.Her ผู้บริหารว่าบาง คน อิจฉา ที่ครอบคลุม 30 ปี

ที่ เธอจะ เปิดเผย ในขณะที่แสดง ตัวอย่าง ที่คุณได้ มีส่วนร่วม ทำบุญ และ demerits ของที่ปรึกษา กลยุทธ์ ผู้เขียน เกิดความสับสน บนมือข้าง หนึ่ง ในเวลาเดียวกันเธอ จัดตั้ง บริษัท ที่ปรึกษาที่ สำคัญ การดำเนินงาน , Inc และเนื่องจากการที่ ได้ทำงาน เป็นที่ปรึกษาด้าน การจัดการ

ในบาง เช่น การอ่าน ก็ยังเป็น เช่น ธุรกิจ ที่สำคัญเช่น การให้คำปรึกษา บอสตันและ McKinsey เพราะมัน ไม่ดี ที่มา พูดคุยกับฉัน แต่ ทำไม เป็น มูลค่าการอ่าน ความเมตตา ของหนังสือเล่ม นี้และ น้ำใสใจจริง ของผู้เขียน

และ จะสามารถรู้สึก มุมมอง " Rikejo ( หญิง พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ ) " ในขณะที่คุณ ได้รับการดิ้นรน ที่น่ากลัว ในหมู่ อุตสาหกรรมดังกล่าว จะจับ พังพอนหลับ เป็น

ที่ปรึกษา หลายคนมี พื้นฐาน ความหยิ่งยโสท่ามกลางเครื่องมือ หลักการ สากลอย่างเป็นทางการ คุณจะ ได้งานที่ เลอะเทอะ และมี ความลับของ การให้คำปรึกษา เธอได้พบ

มัน " ไม่ได้ เครื่องมือหรือ วิธีการ ที่สำคัญในการ ให้คำปรึกษา เป็น บทสนทนา" "ไม่ได้ ที่จะออกจาก ที่ปรึกษาการจัดการ ที่ บริษัท ลูกค้า ควรจะ คิดว่า มากขึ้น อย่างถูกต้อง ด้วยตัวเอง " และ และ ว่าเขาได้ รับการพัฒนาให้คำปรึกษา ของมนุษย์ ที่มุ่งเน้น การสื่อสาร ที่มุ่งเน้น ในขณะนี้

บทที่ 7 และ บทที่ 6 ใน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จะต้อง อ่าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในหมู่ หนังสือเล่มนี้ สถานที่แรกที่ พนักงานสามารถ ทำ อันดับ บางคน แสดงให้เห็นถึง ความสามารถใน การประเมินผล ของพวกเขาควร จะลดลง ? และกำหนด" คะแนน " ที่ว่ามัน เป็นสิ่งที่ดี ถ้า มัน ได้ยินเสียง คน โดยตรง และโง่

มันจะ เป็น " คนธรรมดา " มากกว่า อะไร ในความพยายามที่ให้กับลูกค้า ใน การฝึกอบรมพนักงาน และเพื่อให้ ดูเหมือนว่า เห็นได้ชัด แต่ สำหรับที่ปรึกษา ทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้ ความจริง ไม่สามารถเป็น เงินที่ มีการระบุไว้

ผู้เขียน อยาก ถูกกล่าวหา ในเอกสารฉบับนี้ และ dehumanize จากการทำงาน ได้อีกต่อไป สิ่งที่ เรียก ว่า ควรจะหยุด หมายถึงธุรกิจ และเขายัง ไม่ถือ โดยการกำจัด ทรัพยากรมนุษย์ มัน ควรจะได้รับ ภูมิทัศน์ แบบวันต่อ วันของ บริษัท ญี่ปุ่น ที่ก่อนหน้านี้ ยอมรับ ให้คำปรึกษา อเมริกัน เกิด ว่า บริษัท ญี่ปุ่น อาจจะมา ในเวลาที่จะ ตื่นขึ้นมา ในเร็ว ๆ นี้

วิจารณ์ : Närkeของ มาโกโตะ นักธุรกิจ

กะเหรี่ยง เฟลาน = Massachusetts Institute of Technology ปริญญาโท ที่ปรึกษาด้าน การจัดการ ชีวิต ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ ประเทศสหรัฐอเมริกา พร้อมกับ บุตรชายสองคน ของเขา และสามีของ


" Žao mi je , je poprsje vaša kompanija je meni . " Karen Phelan Autor

2014年05月02日 07時32分07秒 | 日記

Book Review U nastavku je iz dijela Weekly Asahi izdavanja ove nedelje čitanje .

Ona ima reći istih zaključaka kao suštinu Akutagaw Kenji od " gramofon civilizacije " .

Osjetite olakšanje ljudi treba biti velika kao u knjige .

" Žao mi je , je poprsje vaša kompanija je meni . "

Karen Phelan Autor

Kanzaki Akiko preveden , Daiwa Shobo 1.600 ¥

Ona otkriva da se " iskreno " meritum i demerits konsultanata

Do sada , ova knjiga bi stavljen u bilo knjižarama oko .

Ili bi uglu knjiga uglovima poslovne strategije ispunjen core kompetencije , ravnoteže rezultat karticu , zove i poslovnih procesa ponovnog inženjeringa , u katakana roku .

Ili zato što je utjecaj na prodaju respektabilnog poslovnog knjigu , pitam se da li i ispao u okultne uglu .

U poslovnu strategiju knjige uglu , dugi naslov jedini japanski heterogenost ove knjige . Uzbudljiva nije jedini naslov . Riječi senzacionalno stvarno " problem rada u Sjedinjenim Državama vrve da konsalting bez presedana ! Spirited izloženi nikome ! " " Teorija da bi McKinsey , Deloitte , konsultanata i zacrtali i reforme , nisu imali sredstava reći istinu ", rekao je bend to postrojili . " Konsultant na taj način da se nered organizacije " titl je ono .

Stvar je da opstrukcija poslovne strategije savjetnik za aktivne , i anksioznost kooperanata koji mogu biti bačena oko pitanja upravljanja koja nestaje za menadžere može povećati .

Za poslovni čovjek na terenu , koji je muče od strane konsultanata , to će također osjetiti olakšanje ove i vratiti se u normalan rad konačno sada .

To će biti od pomoći za posao lov za osnovne počasti , i to je knjiga koja će morati brinuti o oporavku troškova i truda do sada za studente MBA .

Nakon diplomiranja na Massachusetts Institute of Technology diploma , je bio aktivan kao konsultant u strategiju konzalting firmi , kao što su Gemini Consulting i Deloitte Haskins & Sells , autor je poslovna žena tzv go - getter . U oblasti Johnson & Johnson i Pfizer dnevne potrebe velikih farmaceutske kompanije , te je vodio tim kao izvršni thereafter.Her karijeru da su neki ljudi zavist koja se proteže od 30 godina .

To je ona će otkriti dok pokazuje primjer da ste uključeni , meritum i demerits strategije konsultanata . U zbunjujuće autor , s jedne strane, u isto vrijeme , ona je uspostavila konsalting firma koja radi glavni , Inc , i zbog toga je radio kao savjetnik za upravljanje .

U nekim kao što su čitanje , to je kao poslovni velike , kao što su Boston Consulting i McKinsey jer nije dobro , da je došao da razgovara sa mnom . Ipak , zašto je vrijedan čitanje ljubaznost i iskrenost autora ove knjige .

I to može osjetiti stanovišta " Rikejo ( žena znanosti bazi ) " kao što ste se bori strašno među branši uhvatiti lasica spava kao .

Mnogi konsultanti su dogmatizma osnovi , usred alat univerzalni princip , a formalno , ti si aljkav posao , a tu je tajna savjetovanja je našla .

To " nije alat ili metodologije , važno u Consulting je dijalog , " "nije da napusti konsultanata za upravljanje , klijent kompanije treba misliti više pravilno na svoje " i . I to je razvio konsalting ljudskih orijentirana , sada interaktivne orijentisan .

Poglavlje 7 i poglavlje 6 na razvoj ljudskih resursa je a pogotovo mora - pročitati između ovu knjigu . Na prvom mjestu , zaposleni mogu da rangiran . Ako neki ljudi da pokažu svoju procjenu sposobnosti biti manja ? A kako bi se utvrdilo je " rezultat " da je dobro ako se čuje osoba neposredno i glup .

To bi se " mediokriteta ", a sve u pokušaju da kupac u obuku zaposlenih . I tako , čini se očigledan , ali za ljudske resurse konsultanata , tako da istina ne može biti novac su navedeni .

Autor je želio optuženi u ovom dokumentu , i dehumaniziraju sa posla bilo više da je stvar koja se zove , treba biti zaustavljen . Znači posao i on također ne drži eliminacijom ljudskih resursa . To je trebao biti lakše dana pejzaža prethodne japanskih kompanija prihvatiti savjetovanja upravo američko- rođen . Japanske kompanije možda doći u skorije vrijeme da se probudite .

Recenzent : Närke Makoto , biznismen

Karen Phelan = Massachusetts Institute of Technology Masters Degree . Savjetnik za upravljanje , Živi u New Jersey , SAD , zajedno sa svoja dva sina i muža .


"Ako ng paumanhin, ay busting iyong kumpanya ito ay ako."

2014年05月02日 07時32分06秒 | 日記

Book Review Ang mga sumusunod ay mula sa seksyon ng Mga Lingguhang Asahi ng isyung ito linggong pagbabasa .

Mayroon itong sasabihin sa parehong konklusyon bilang ang kakanyahan ng Akutagaw Kenji ng "Ang paikutan ng sibilisasyon " .

Huwag mag- hinalinhan mga tao ay dapat ding maging malaking bilang sa pagsusuri libro .

"Ako ng paumanhin, ay busting iyong kumpanya ito ay ako."

Karen Phelan May-akda

Kanzaki Akiko isinalin , Daiwa Shobo ¥ 1600

Ito ay ipinapakita sa " lantad " ang merito at demerits ng mga consultant

Sa pamamagitan ng ngayon , ang aklat na ito sana ay nailagay sa anuman sa mga bookstore sa paligid .

Alinman ay magiging isang sulok ng kanto aklat diskarte sa negosyo napuno core kagalingan , balanse iskor card , na tinatawag at proseso ng negosyo re- engineering , sa termino katakana .

O kaya dahil doon ay isang epekto sa mga benta ng isang kagalang-galang aklat negosyo , Siguro baka kahit relegated sa lihim na sulok .

Sa sulok aklat diskarte sa negosyo , ang haba ng pamagat ng ang tanging Hapon sa heterogeneity aklat na ito. Ang kapana-panabik na ay hindi lamang ang pamagat . Nakagulat Words talagang " work problema sa Estados Unidos humihiging na pagkonsulta walang uliran ! Malakas ang loob nakalantad ang lowdown ! "" Teorya upang dalhin sa McKinsey , Deloitte , ang mga tagapayo chart din sa reporma din , nagkaroon walang paraan sabihin ang katotohanan , " sinabi ng banda ito ay may linya . " Ang consultant kaya sa gulo sa samahan " subtitle ng kung ano .

Bagay na pag-abala ng consultant diskarte sa negosyo para sa mga aktibo, at pagkabalisa subcontractors na maaaring itinapon na round ang mga isyu sa pamamahala na mawala para maaaring taasan ang mga tagapamahala.

Para sa mga tao ng negosyo sa patlang , na kung saan ay na- plagued sa pamamagitan ng mga tagapayo , ito ay din pakiramdam hinalinhan na ito at bumalik sa isang normal na trabaho sa wakas ngayon .

Ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa trabaho pangangaso para sa undergraduate mga parangal , at ito ay isang aklat na kailangang mag-alala tungkol sa pagbawi ng mga gastos at pagsusumikap sa ngayon para sa MBA mga mag-aaral .

Pagkatapos magtatapos na mula sa graduate Massachusetts Institute of Technology , naging aktibo bilang isang consultant sa strategy consulting firm , tulad ng Gemini Consulting at Deloitte Haskins & nagbebenta , babae negosyo ng may-akda ng tinaguriang go - geter . Sa patlang ng pang araw-araw necessities Johnson & Johnson at Pfizer ng mga pangunahing kumpanya sa parmasyutiko , at ay humantong sa koponan bilang executive thereafter.Her karera na ang ilang mga tao inggit na sumasaklaw ng 30 taon .

Iyon siya ng pagpunta sa ibunyag habang inihahatid ang halimbawa na kasangkot iyo, ang mga merito at demerits ng mga tagapayo sa diskarte . Ang nakalilito may-akda, sa isang banda sa parehong oras , itinatag niya ang isang kumpanya sa pagkonsulta na operating punong-guro , Inc , at dahil sa na na- nagtatrabaho bilang isang management consultant .

Sa ilang mga tulad ng pagbabasa, ito ay tulad ng isang negosyo pangunahing , tulad ng Boston Consulting at McKinsey din sapagkat ito ay hindi mabuti, na dumating sa makipag-usap sa akin. Gayunpaman , kung bakit ay nagkakahalaga ng pagbabasa ng kabaitan at katapatan sa pagsasalita ng mga may-akda ng aklat na ito.

At ito maaaring pakiramdam ang punto ng view " Rikejo ( agham na batay sa babae ) " bilang ikaw ay struggling kahila-hilakbot na kabilang sa industriya tulad upang mahuli ang isang weasel tulog bilang .

Maraming mga tagapayo ay isang dogmatismo na batayan, sa gitna ng tool unibersal na prinsipyo , isang pormal na , ikaw ay isang nanggigitata trabaho , at doon ay isang lihim ng pagkonsulta ay natagpuan niya.

Ito ay " hindi isang kasangkapan o pamamaraan , mahalaga sa pagkonsulta ay isang dialogue , " "ay hindi na mag-iwan ang mga tagapayo sa pamamahala , mga kumpanya client ala mag-isip nang higit pa maayos sa kanilang sariling " at . At na siya ay bumuo ng isang pagkonsulta pantao -oriented , interactive -oriented na ngayon .

Lalo na Kabanata 7 at Kabanata 6 sa isang pag-unlad ng tao mapagkukunan ay dapat basahing kasama ng aklat na ito. Ang unang lugar , maaari ko niraranggo ang mga empleyado. Dapat ilang mga tao na nagpapakita ng kanilang mga pagsusuri kakayahan maging mas mababa ? At upang matukoy ang " score " na ito ay mabuti kung nakakarinig ito nang direkta at bobo ang tao .

Ginagawa ito sa " kapangkaraniwanan " sa halip ng kahit ano sa pagtatangkang mga customer sa pagsasanay ng empleyado . At kaya , tila halata , ngunit para sa mga mapagkukunan ng tao tagapayo, kaya katotohanan ay hindi maaaring maging ang pera ay nakalista.

Nais Author akusado sa dokumentong ito , at magpalupit mula sa trabaho sa anumang mas mahaba na bagay na tinatawag na , ay dapat na tumigil . Ang ibig sabihin ng negosyo at siya ay hindi rin hawakan sa pamamagitan ng pagtatanggal ng mga mapagkukunan ng tao . Ito ay dapat naging pang-araw- araw na landscape ng nakaraang Hapon kumpanya tanggapin ang pagkonsulta sa American- ipinanganak eksakto . Hapon kumpanya na maaaring dumating nasa oras upang gising sa lalong madaling panahon .

Tagasuri : Narke Makoto , negosyante

Karen Phelan = Massachusetts Institute of Technology Masters Degree . Consultant Pamamahala , mga buhay sa New Jersey , USA , kasama ang kanyang dalawang anak na lalaki at asawa.