長男の就職が決まり、
「就職祝いは何が良い？」と質問すると、
「ｉＰｈｏｎｅの最新型」と返ってきて、
ちょっと複雑な気持ちの鬼山です。
さて、私はクライアント様のところにお伺いする際、
テンションが下がっていたり、
モチベーションが上がらない、ということがありません。
いつもノリノリです。
ただ、前々職のメーカーの営業マン時代は、
テンションが上がらなかったり、
モチベーションが上がらないこともありました。
その理由について、
定期的にブログを拝見している方のブログに
腑に落ちることが書かれてありました。
結論、使命感を持てているか、ということです。
自分はなぜこの仕事をしているのか？
この仕事を通じて、お客様に何を提供し、
お客様にどうなっていただきたいのか？
そして自分はこの仕事を通じて、
どう成長していきたいのか？
これらが使命感ですが、
正直、今の仕事に関しては、
自分の中で非常に明確です。
ところが、この使命感が自身の中で明確ではなく、
ただ売るとか、ノルマを達成することしか
意識できていない方が、モチベーションが上がらなかったりする、
と書かれてあり、深く納得しました。
そして個人的に思うのは、
目の前の仕事に真剣に取り組み続ける中でしか、
真の使命感を見つけることができない、というもの。
こなすように仕事をしているだけの人は、
おそらく使命感に気づけることはないでしょう。
使命感を持っていないから、
モチベーションやテンション、気分、というようなことに
左右されてしまうのです。
皆さんは、使命感を持って仕事に向き合えていますか？
