大学指定の履歴書

就職活動ネタです。

先日、新卒の面接で「キャリアプランを言え」という会社側の質問に
大いなる疑問を投げかけたＫＧＲですが、
今度は「大学指定の履歴書を持ってこい」と言う会社があることに驚きました。

私自身が就活をしているわけではなく、
伝聞で申し訳ないのですが、
以下のようなことがあったそうです。

就活の学生が、市販の履歴書に記述して提出したところ、
先方の会社から電話があり、
「一応合格だが、大学指定の履歴書を提出し直してくれ。」
と言うことだったそうだ。

その学生も「一応」とはどういうことなのか聞いたらしいが、
市販の履歴書ではわからないところがあるので、
大学指定の履歴書で再確認したい的なことを言われたそうです。

「一応」合格とは、ずいぶん失礼な言い方で、
普通そんな言い方は許されないとは思うものの、
相手もまだ社会人として半人前でついつい言ったすればまあ許すとしても、
大学指定の履歴書でないと分らない事項ってなんでしょうね。

最初この話を聞いた時は、もしかして、大学の就職関係の連絡組織があって、
企業団体などとすり合わせ、標準形式と言うか、様式を作っているのかと思った。

ちょっとばかりぐぐってみると、
人事関係者や、就活コンサルタントらしき人の記事や質問回答として、
「学校名が書かれているだけ、それ以上の意味はない」とか、
「学校によって様式が大きく違うし、項目も違う。
　それによって会社がどうこうすることはない。」
などの意見が書かれている。

それが順当なところだと思う。

ＫＧＲも配属された新人の履歴書を何度も見たことがあるが、
大学指定のもの（大学名の入ったもの）かどうかなんて気にしたこともない。

大体どれも似たり寄ったりの様式で、
微妙に違っていたような記憶もあるものの、
それによって困ったことも、おかしいと思ったこともない。

人事部ではどうか知らんけど、
現場ではあまり履歴書の中身でどうのこうの言うことはないしね。


いや、そんなことはない。
大学指定の履歴書を出させるには、もっと違う意味合いがある、
と言うのであれば、開示できる範囲で結構ですので、是非ご教授ください。