議会の多文化共生・少子化対策特別委員会で 市内のソニーＥＭＣＳ（株）美濃加茂テックと日立情映テック（株）岐阜工場の視察見学に行ってきました。どちらの会社も 求人募集をしても日本の若者が 応募してくれないと嘆いて見えました。そして派遣の労働者は6ヶ月位でやめてしまうことや、質の低下・・・・などの悩み。日立では研修生は3年間勤勉に働き、労働シフトが組めるなど、メリットが大きいことも話題になりました。
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