仲良し論

人徳会得方法～。ドンドンパフパフ

嘘。

そんなん分かってたら苦労はしてない。

のっけからボディブロー空振りで失礼！sachiakiです。

「人徳」とはなんぞ？とググッてみたら30歳で企業した方のブログを発見。
→http://blog.folksworks.com/entry/2007/000627.html
私も「三十にして立つ」が気になっていました。
自分の中では25で自立って思っていたけど、
まぁ難しいわね。

とはいえど、起業家になりたいんじゃなくて、
フリーランスで自分の食いブチは自分んで稼ぎたかっただけで、
そういった意味では、今の状況は自分で仕事をもらってきてしてるから
ちょっと近づいてるのかな。

と。
それはさておき、
私の中で、今回のグループ展に関わらず命題にしていることがハッキリとしてきました。
それは「仲良し論」です。
上記のブロガーもおっしゃっているようなビジネスシーンであろうと、
そうでなかろうと、
「敵は作らないに限る！」
コレ一点です。

まぁ、私の場合、さらに難しい壁を突き崩したいのです。
それは、誰かをリーダーにして引っ張るのではなく、
それぞれがそれぞれの役割をこなし、全てを納得させる。
最近ハヤリの「プロ集団」ってヤツですね。
歯車になるんでなくて、それぞれが突出した技能を持ち、
みんなを納得させていく集団。
これは実現したら強いよ？
それの包括は私がやろうと思っているけれど、
常に引っ張るってことはしない。
『シャカリキ』の亀高みたいに。
まぁ全員がライバルっていうのとは違うから、また違う視点なんだけど…。

とりあえずそんな感じ。
決して責任逃れがしたいとかそういうんじゃなくて、
全員にモチベーションを持って挑んでもらいたいなぁってだけ。
それが私の目指す『仲良し論』。
今まで頭の中でスッキリしてなかった言葉がやっと出た感じだ。
モヤッとスッキシ☆

てことで、仕事に戻りま～す。