私たちは他人を変えようとすることがよくあるが、
たいていの場合、
あまり良い結果が得られません。
その原因は、
相手にとって励みになるものを
与えていないことにあります。
他入を変えることは可能だが、
心に銘記すべきことがふたつあります。
1
相手の長所について指摘すればするほど、
その長所は伸びこと。
相手の長所を認め、
それに言及することによって、
あなたは相手にその長所を意識させることができます。
ほめることはたいへん効果的で、
ほめられた相手はますます長所を伸ばそうとします。
2
あなたから資質を認められた相手は、
「自分にも長所がある」と確信し、
あなたに好意を抱くこと。
人は誰でも自分のことをよく思いたがるから、
「あなたには 優れた資質がある」と言われれば、
それを本気で否定しようとする人はまずいない。
以上のふたつによって、
他人を変えることはできます。
その力の存在を認識することは、
変化を容易にします。
ただし、
相手を露骨に利用しようとするのは好ましくありません。
相手が自発的に前向きな気持ちになるような状況
をつくり出すことが大切なのです。
たいていの場合、
あまり良い結果が得られません。
その原因は、
相手にとって励みになるものを
与えていないことにあります。
他入を変えることは可能だが、
心に銘記すべきことがふたつあります。
1
相手の長所について指摘すればするほど、
その長所は伸びこと。
相手の長所を認め、
それに言及することによって、
あなたは相手にその長所を意識させることができます。
ほめることはたいへん効果的で、
ほめられた相手はますます長所を伸ばそうとします。
2
あなたから資質を認められた相手は、
「自分にも長所がある」と確信し、
あなたに好意を抱くこと。
人は誰でも自分のことをよく思いたがるから、
「あなたには 優れた資質がある」と言われれば、
それを本気で否定しようとする人はまずいない。
以上のふたつによって、
他人を変えることはできます。
その力の存在を認識することは、
変化を容易にします。
ただし、
相手を露骨に利用しようとするのは好ましくありません。
相手が自発的に前向きな気持ちになるような状況
をつくり出すことが大切なのです。