自分は「叱られて伸びるタイプ」と自称している人でも
最終的には褒められることを望んでいます。
結局、
ほめられるより、
けなされたほうが力を発補できるという人に、
いまだお目にかかったことはありません。
世間にはすでに批判があふれています。
その中で必要なことは、
「励まし」です。
たとえば、
誰かと一緒に仕事をするとき、
その人の「現状」ではなく、
「可能性」に目を向けることです。
最高の結果を出せるはずだと信じることで、
ごく自然に励ましの言葉が出てきます。
実際に大きな期待をかけるほど、
成果も大きくなる傾向があります。
最終的には褒められることを望んでいます。
結局、
ほめられるより、
けなされたほうが力を発補できるという人に、
いまだお目にかかったことはありません。
世間にはすでに批判があふれています。
その中で必要なことは、
「励まし」です。
たとえば、
誰かと一緒に仕事をするとき、
その人の「現状」ではなく、
「可能性」に目を向けることです。
最高の結果を出せるはずだと信じることで、
ごく自然に励ましの言葉が出てきます。
実際に大きな期待をかけるほど、
成果も大きくなる傾向があります。