サラリーマンの定年は、60歳。
これもつい最近まで55歳とか職種や性別で35歳とかもあったそうだ。
サラリーマンの定年が60歳となったのはいつのことだろうか。
しかしながら、この定年も企業や会社によって、区分けがある。
役職にあるものには「役停」というのがあったり。
再就職では、55歳以上では、まず面接さえできない。
紹介派遣も、定年近いと、紹介もしてもらえない。
60歳といいながら、60歳まで同じ条件のままとも限らない。
サラリーマンの場合、元気であっても、就労意欲があっても再雇用とか
で、給料の大幅減額など、待遇が変わる。
70歳定年という職業があるのを10年くらい前に知った。
最近、話題になっている代議士とか、教授とか、司法職とかで、職を辞しても
引退にならず、優遇される職に就けるのが少数ながらいる。
人生80年なのに、ほとんどの者には定年はやっと60歳。
社会保険もあやうく、再雇用をの声も出てきているが、60歳での再雇用は
たいてい1年ごとの契約。
ゆりかごから墓場までにはほど遠い。
これもつい最近まで55歳とか職種や性別で35歳とかもあったそうだ。
サラリーマンの定年が60歳となったのはいつのことだろうか。
しかしながら、この定年も企業や会社によって、区分けがある。
役職にあるものには「役停」というのがあったり。
再就職では、55歳以上では、まず面接さえできない。
紹介派遣も、定年近いと、紹介もしてもらえない。
60歳といいながら、60歳まで同じ条件のままとも限らない。
サラリーマンの場合、元気であっても、就労意欲があっても再雇用とか
で、給料の大幅減額など、待遇が変わる。
70歳定年という職業があるのを10年くらい前に知った。
最近、話題になっている代議士とか、教授とか、司法職とかで、職を辞しても
引退にならず、優遇される職に就けるのが少数ながらいる。
人生80年なのに、ほとんどの者には定年はやっと60歳。
社会保険もあやうく、再雇用をの声も出てきているが、60歳での再雇用は
たいてい1年ごとの契約。
ゆりかごから墓場までにはほど遠い。