いよいよ梅雨が明け始めましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月後半の業務日程の一部変更が決まりましたので「業務カレンダー」を下記のとおり更新しました。
1.「土・日・月」の「原則休業日」に当たっているこの3連休は、当初すべてを完全休業 (「お問い合わせ・ご利用 不可」)に していましたが、すべてを完全業務(「お問い合 わせ・ご利用 可」)に変更しました。
2.29・30の両日を「臨時休業日」とさせていただきました。
このように、週末から週明けにかけてを通常「原則休業日」とし、代表の都合と相談予約の状況しだいで自由に完全休業にしておりますが、代表が都合よく相談予約をお受けできる日は随時業務日に変更しております。また業務時間外のご予約も代表の都合がつくかぎりお受けしておりますので、業務日時から外れる曜日や時間帯にご相談をご希望の方も、あきらめることなくお問い合わせくださいますようご案内申し上げます。
暑い日が続いている折、ご自愛ください。
今月の業務カレンダーを見る
【業務カレンダーの表示について】
原則休業日は「ご予約が入っていなければ休業できる日」という意味であり、必ず休業するわけではなくお問合わせ・ご利用が可能な日がありますので、可能かどうかをカレンダーの日付をクリックしてご確認ください。
さて、今月後半の業務日程の一部変更が決まりましたので「業務カレンダー」を下記のとおり更新しました。
1.「土・日・月」の「原則休業日」に当たっているこの3連休は、当初すべてを完全休業 (「お問い合わせ・ご利用 不可」)に していましたが、すべてを完全業務(「お問い合 わせ・ご利用 可」)に変更しました。
2.29・30の両日を「臨時休業日」とさせていただきました。
このように、週末から週明けにかけてを通常「原則休業日」とし、代表の都合と相談予約の状況しだいで自由に完全休業にしておりますが、代表が都合よく相談予約をお受けできる日は随時業務日に変更しております。また業務時間外のご予約も代表の都合がつくかぎりお受けしておりますので、業務日時から外れる曜日や時間帯にご相談をご希望の方も、あきらめることなくお問い合わせくださいますようご案内申し上げます。
暑い日が続いている折、ご自愛ください。
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原則休業日は「ご予約が入っていなければ休業できる日」という意味であり、必ず休業するわけではなくお問合わせ・ご利用が可能な日がありますので、可能かどうかをカレンダーの日付をクリックしてご確認ください。