中小企業のための「社員が辞めない」会社作り

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バラが咲いた

2013年05月15日 | コンサルティング

事務所の机の上に飾ってあるこのバラは、我が家の庭から今朝摘んできたものです。

右の大きくて黄色いバラはグラハム・トーマスと言います。

丈夫でよく伸び、花の数も多く、何度も返り咲きます。

ただし、やみくもに肥料や水をあげてもうまく育ちません。

よーく観察して、それから世話をすることです。

人を育てるときも、同じだと思います。

 

さて、東京商工会議所の公開セミナーですが、昨日、さらに2支部での登壇が決まりました。(詳しくは弊社のホームページをご覧ください。)

http://www.jinzaiikuseisha.jp/ 

そのうちの1つは、「ほめる・叱る」がテーマになっています。

部下を「ほめる・叱る」ことは、バラでいえば、肥料を与えたり、誘引する(茎やつるを支柱に結び付けて形を整える)ことなのかもしれません。

え?人間を植物と一緒にするな、ですって?

でも、人間だって成功することを「ひと花咲かせる」と言うではありませんか。

 

 


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