時々名刺交換をした方から、「PDCAとカタツムリの組み合わせは、人材育成をうまく表していますね。」との感想をいただくことがあります。思いが伝わったようで嬉しくなります。
人材育成社のロゴは、カタツムリです。「なぜカタツムリ？」と思われるでしょうか？
私たちは研修の中でPDCA（Plan → Do → Check →Act ）サイクルを回すことの重要性についての話を日々しています。
人材育成も同じです。PDCAを回し続けることが大事です。そこで、PDCAをモチーフにぐるぐる回り続けることを表現できる‘うずまき’と考え「カタツムリ」が登場しました。
人材育成は、一朝一夕ではいきません。研修を行ったからと言って、すぐに劇的に変わるわけでもありません。でも止まることなく一歩一歩、歩み続けていくことが大事です。その思いをかたつむりに乗せました。
これからも、人材育成のPDCAを続けていきたいと思っています。
昨夜、我が家の玄関にカタツムリがお目見えしました。改めてカタツムリに親近感を持ちましたので、思わずシャッターを押しました。
