労働者性

労働組合法の労働者性の判断

条文から経済的要素も必要。

基本的要素
事業組織への組み入れ
契約内容の一方的、定型的変更
報酬の労務対価性

補充的
業務依頼に応ずべき関係
指揮監督下
時間的場所的拘束

消極的
顕著な事業者




労働契約法
使用従属関係

許諾の有無
指揮監督下
時間的場所的拘束
労務の代替可能性
労務の対価性

公租負担
機材負担